Если вы чувствуете в себе потенциал для повышения и возможность для вас занять руководящую должность, то вам стоит задаться вопросом, готовы ли вы к такому карьерному росту. Руководящая должность, в отличии от исполнительной требует кардинальной смены навыков, умений, а также вида деятельности. Исполнительная должность включает в себя работу на исполнение, работа руководителем требует управлять коллективом и процессами внутри него.

Какие навыки и умения необходимо наработать на руководящую должность?

Если вас интересует вопрос о навыках и умениях, с которыми необходимо приступать к руководящей должности, значит вам предложили пост руководителя. И первое, что вам необходимо сделать, это проверить свои способности к управлению коллективом или группой людей. При этом, сотрудничать и управлять понятия совершенно разные. Руководителям часто приходится делать то, что совсем не хочется: выговор, замечания, коррекция чужих ошибок. Это часто воспринимается персоналом не так как хотелось бы, на свой счет. Поэтому очень важно индивидуально для каждого выбрать методы и способы воздействия. Это очень сложно быть тактичным для каждого, но успешный руководитель должен уметь это делать.

Для руководителя очень важно наладить контакт с ключевыми людьми компании. Очень сложно это сделать для замкнутых и скромных людей, но, если вы собираетесь занять руководящую должность, необходимо уметь взаимодействовать со всеми. Кстати, круг общения тоже стремительно измениться. Руководителям чаще всего приходится общаться с начальниками отделов и помощниками.

Вам, как будущему руководителю, следует научиться самостоятельно действовать без участия или совета директора, или наставника. Это тоже приходит с опытом. Чтобы учиться и быстрее приспосабливаться, следует обучиться рассуждать и анализировать, прогнозировать. Все это поможет заранее видеть полную картину рабочего труда, увидеть пути решения проблем и определиться со своей позицией по тому или иному вопросу. Старайтесь как можно меньше просить помощи у наставника и стараться решать проблемы своими силами.

Руководитель должен быть пример для подражания сотрудников, поэтому старайтесь постоянно совершенствоваться и развиваться.

На пути к руководящей должности вас ожидают множество сложностей и проблем, старайтесь их решать по мере возникновения и развиваться.