Хто хоче в компанію до антарктичних пінгвінів – зробіть крок вперед!
Жарти жартами, дорогі читачі, але для любителів екстриму – і справжніх науковців! – від Національного антарктичного наукового центру України поступила заманлива пропозиція: розпочато конкурсний відбір учасників 27-ї антарктичної експедиції, пункт призначення – острів Галіндез, Західна Антарктика, українська антарктична станція «Академік Вернадський». Jobs.ua дізнавалися деталі цієї цікавої пропозиції, і поспішають переповісти їх вам.
І кого, власне, набирають в експедицію – давайте розбиратися.
По-перше, науковці. Потрібні вчені, які спеціалізуються на науках про життя, про Землю та фізичних науках. Доволі розмите формулювання, але детальніше ви зможете дізнатися на сайті МОН, якщо ця пропозиція вас всерйоз зацікавила. До речі, там же на сайті ви довідаєтеся про всю потрібну документацію, яку потрібно надіслати їм до 3 вересня.
По-друге, команда життєзабезпечення. Якщо ви чудово готуєте, чи є лікарем – ви можете подавати заявку. Також потрібні системний механік та сисадмін, і дизеліст-електрик. До загальних вимог до всіх учасників експедиції можна віднести міцне здоров’я, відсутність хронічних захворювань та протипоказань в екстремальних умовах Антарктики, спроможність працювати в умовах депривації, великих навантажень та строгого графіку; окрім цього, ви повинні впевнено володіти комп’ютером, а серед бажаних вмінь – володіння однією з іноземних мов і вміти керувати моторним човном.
Подавати заявку може будь-хто, адже жодних обмежень – гендерних і т.д. – немає. Що цікаво, цього разу учасники експедиції вирушать до Антарктики… на власному криголамі. Урядом України вже виділені кошти на його придбання.
І це дійсно так – тим паче, восени минулого року урядом України було прийняте рішення суттєво її збільшити: приблизно 54 тис. грн. в місяць! Окрім непоганої заробітної плати, учасники експедиції забезпечуються відповідним одягом та харчуванням, всіма потрібними санітарно-гігієнічними та медзасобами, необмеженим доступом до Інтернету (куди ж без нього, власне?). Ваше здоров’я буде постійно моніторитися і, за необхідності, ви одразу ж отримаєте кваліфіковану медичну допомогу.
Чому ця робота – для справжніх екстремалів? Тому що не лише антарктичний холод стане перепоною для здійснення робочих обов’язків. По-перше, вам знадобиться неабияка психологічна стійкість, бо жити в замкненому просторі з обмеженою кількістю людей – це випробування не для всіх. По-друге, ви повинні бути здоровими практично на всі сто відсотків, адже в таких екстремальних умовах люди з хронічними хворобами та слабким здоров’ям не зможуть повноцінно жити, та ще й важко працювати.
Але враження, ці неймовірні враження, які можна отримати в такій експедиції – залишаться з вами на все життя. Тисячі пінгвінів та інших морських мешканців, льодовики і цікаві атмосферні явища (наприклад, летючі айсберги-міражі) – всі ці прекрасні речі ви зможете поспостерігати на власні очі. А дехто, можливо, й книгу напише на основі своїх вражень.
До речі, а ви знали, що пінгвіни живуть тільки в південній півкулі Землі, в її холодних частинах? В Арктиці цих чудових створінь ви не зустрінете. І якщо вам набридло ваше спокійне життя, якщо ви прагнете екстриму – то 27-ма полярна експедиція з українськими науковцями – це чудовий спосіб на деякий час покинути зону комфорту. А також – помилуватися пінгвінами і підзаробити трохи грошенят.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.