Тысячи студентов были этой осенью направлены в совхозы под Санкт-Петербургом на сбор урожая моркови, картофеля и капусты. "Абсолютно добровольно", – заявляют чиновники. "Добровольно-принудительно", – поправляют студенты.
Как рассказывает Евгений, студент государственного финансово-экономического университета, когда в конце сентября до него дошли слухи о том, что их пошлют "на картошку", он сначала подумал, что это шутка. "Но потом, – рассказывает Евгений, – стали поговаривать о том, что отказники лишатся права, например, пересдавать экзамены". Ничего не оставалось, как поехать со всеми. Хотя, как признается сам студент-второкурсник, работой он себя не утруждал – денег ему не надо, хватило и того, что было отмечено его присутствие.
Дело в том, поясняет издание, что ситуация на полях, сложившаяся с наступлением осени, была просто катастрофическая – из-за дождей было невозможно использовать для уборки урожая сельхозтехнику. В этой связи совхозы обратились за помощью к университетам, предложив студентам за работу в поле по 40-50 рублей в час, бесплатную дорогу и обеды.
Многие студенты отправились "на картошку", чтобы подзаработать, другие – чтобы решить некоторые учебные проблемы. По словам студентки педагогического института, участие в сборе урожая помогло некоторым ее однокурсницам решить проблему с зачетами по определенным предметам.
По мнению представителей молодежной организации партии "Яблоко", для того, чтобы выстроить современную рыночную экономику, государству нужны образованные и свободные специалисты, а не "такие выпускники, которые вместо семинаров собирали урожай". Однако многие студенты не видят в возрождении ничего плохого: в конце концов, в отличие от советских времен работа относительно добровольная и к тому же оплачивается.
Раньше на подмогу сельскому хозяйству приходили солдаты из расположенных рядом с хозяйствами воинских частей. Но с 2005 года в силу вступил закон, запрещающий использование труда военнослужащих в областях, не связанных с прохождением военной службы.
Между тем сегодня, пишет в заключении издание, многие россияне с ностальгией вспоминают советские времена: непростая работа в совхозах сплачивала студентов, формируя коллектив. Для многих поездки "на картошку" и по сей день овеяны воспоминаниями о "золотых студенческих деньках, романтике и песнях у костра".
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?