О профессиональной зрелости специалиста говорит, конечно, его стремление и желание постоянно развиваться. Грамотный руководитель должен стимулировать постоянный процесс развития своих специалистов, но происходит это не всегда в связи с большой загруженностью самих руководителей и еще множеством различных причин. Поэтому специалист сам должен быть заинтересован в своем интеллектуальном и профессиональном совершенствовании.

Все мы живем в очень динамичном информационном современном мире. И если спросить любого специалиста почему тот не занимается развитием своих профессиональных умений, знаний, то скорее всего получите ответ, что у него нет времени, нет денег или желания. Отсутствие желания специалиста развиваться можно объяснить только тем, что специалист не строит планов на будущее, не заинтересован в карьерном росте или он уже достиг конечной стадии роста. Отсутствие времени – не особо весомая причина, ведь саморазвитие – усовершенствует ваши умения и навыки, делая вас лучшим в своей области. Отсутствие денег на профессиональное развитие – тоже незначительная причина, ведь существуют как самые дорогие, так и доступные всем способы совершенствования. И сегодня мы поговорим именно о них.

Способы развития специалиста

Самый простой и доступный любому специалисту способ развития – чтение профессиональной литературы. Сюда входят книги, журналы, статьи, блоги по вашему профессиональному направлению. Для этого нужно постоянно следить за новыми передовыми авторами, идеями, техниками, которые могут вам быть полезны в работе, которые можно внедрить в свою трудовую деятельность.

Еще один способ, который занимает чуть больше времени на подготовку и задействуется больше сил – специальные обучающие мероприятия молодых специалистов внутри компании. На таких мероприятиях чаще всего специалисты делятся своим опытом, наработками, решают профессиональные трудности.

Повышение квалификации, курсы тоже хорошо помогают развиваться, постигать новое, делиться профессиональным опытом. Чаще всего после таких курсов специалист может рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице или повышение.

Менее доступный для специалистов способ развития – посещение лекций, конференций, онлайн-курсов, участие в вебинарах. Чаще всего он платный и в зависимости от качества и популярности темы, его стоимость дороже.

Выбирайте свой наиболее удобный и эффективный способ развития, вкладывайте больше усилий, времени и денег в свое будущее.