Вход на сайт
В десятку наиболее престижных профессий США вошли профессии пожарного (ее подобным образом оценили 57% респондентов), ученого (соответственно, 56%), врача (53%), медсестры и учителя (52%), военного и полицейского (по 46%), фермера (41%), священнослужителя и инженера (по 40%). Наименее престижны профессии риэлтера (6%), биржевого брокера и банкира.
Для сравнения, в престижности работы конгрессмена убеждены 28% жителей США, журналиста - 18%, актера - 15%. По сравнению с прошлым годом перечень лучших профессий изменился мало: несколько уменьшилась популярность профессий военного, учителя и пожарного, но повысился престиж профессий ученого и врача.
В рейтинге сфер бизнеса, которые наилучшим образом обслуживают потребителей, первенствовали супермаркеты (90% респондентов высоко оценили их работу), производители компьютерной техники (77%), поисковые системы Интернета и больницы (по 75%), производители программного обеспечения (74%). Пятую строчку заняли банки (72%), несмотря на то, что профессия банкира не особенно престижна. Хуже всего репутация у компаний, занимающихся нефтью и производством табачных изделий.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.