Jobs.ua приветствует новаторство, внедряемое государством в сферу трудоустройства Украины. Стоит надеяться, что с таким подходом, проблема успешного трудоустройства, стоящая пред большинством украинской молодежи, совсем скоро исчезнет. О, чем же идет речь? А, вот о чем.
Специальное тестирование стартовало в 550 центрах Государственной службы занятости в различных местах Украины. Таким образом, Госслужба занятости запустила беспрецедентную общенациональную информационную программу, посвященную профессиональному ориентированию абитуриентов и старшеклассников Украины.
Создатели этого проекта считают, что такие компании, помогут украинской молодежи, перед своим вступлением уже во взрослую жизнь, определить какая из существующих профессий наиболее всего им подходит.
Сегодня, в 550 центрах занятости страны, каждый при желании может пройти специальное тестирование, которое способно определить способности человека, наиболее в нем развитые. При этом, специальные вопросы тестов, проявят и процент склонности у тестируемого к той или иной профессии.
Специальных приготовлений и согласования «заранее» процесс тестирования на требует, поэтому при желании, его можно пройти быстро и без подготовок. Хотя, «быстро» может и не получиться.
Для выявления склонностей и способностей к различным профессиям, тесты созданы под каждую индивидуально и некоторые из них, предусматривают время, затраченное на прохождение в пределах от 30 до 180 минут.
Но, это того стоит. Разработчики уверяют в эффективности данного мероприятия, поскольку итоговый, после прохождения тестирования, анализ ответов способен и вправду, здорово помочь молодым людям более четко определиться с тем, какие профессии им подходят, какие – нет, и к какому занятию их натуры проявляют наибольший интерес и склонность.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».