RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем
  5. О чем чаще спрашивают соискатели на собеседовании? (блиц-опрос)

О чем чаще спрашивают соискатели на собеседовании? (блиц-опрос)

24.06.2008 192
О чем чаще спрашивают соискатели на собеседовании? (блиц-опрос)

О чем чаще спрашивают соискатели на собеседовании? (блиц-опрос)

24.06.2008     192
Ольга Макаренко, HR-менеджер, компания «ViTiG»: Как ни странно, чаще всего соискатели спрашивают, можно ли им не приходить на собеседование. Например, можно ли провести его по телефону или по имейлу. Чаще всего подобную позицию соискатели аргументируют отсутствием свободного времени. Еще один распространенный класс вопросов из той же серии: «Ой, а я не могу уйти с работы, меня начальник не отпускает, можно мне прийти часиков в 8 утра?». Причем порой доходит до анекдотичных ситуаций. Например, когда мы искали человека на должность программиста и после долгих, бесполезных собеседований никого так и не нашли, решили сначала выдавать соискателям небольшое тестовое задание. Так вот один молодой человек заявил, что слишком занят, чтобы выполнять наше задание, но он может прислать нам то, которое уже делал для другого работодателя. Еще одна девушка хотела прийти к нам на собеседование в 8 утра или вечера (рабочий день у нас начинается в 10 и заканчивается в 18). Договорились на 19.00. Через некоторое время она перезванивает, говорит, что не может в 19.00, просит назначить другое время и перезвонить ей. Назначаем, перезваниваем – девушке оно уже не подходит. В общем, раз пять так меняли время – в конечном итоге, нам надоело с ней возиться, и мы встречу отменили. А на самом собеседовании соискатели задают стандартные вопросы о размере зарплаты, соцпакете, обязанностях. Олег Носенко, менеджер по персоналу, кадровое агентство «Персона»: Наиболее распространенный вопрос, который мне приходится слышать от соискателей, касается размера заработной платы и карьерных перспектив. Оно и не странно – большинство людей волнует их будущее, им важно знать, куда они идут, чего могут достичь. Еще одна распространенная группа вопросов касается графика работы: возможен ли гибкий график, насколько руководство лояльно к опозданиям и т.п. Сегодня работники привыкли к комфортным условиям и не боятся ставить свои требования, добиваясь для себя наибольших преимуществ. Николай Ревер, менеджер по персоналу, рекрутинговое агентство «VipP»: В последнее время все чаще и чаще соискатели интересуются развитием компании: тем, настолько она успешна, какие у нее перспективы. Разумеется, если человек ищет себе работу не на месяц и даже не на год, ему важно знать, что можно ожидать и на что рассчитывать. В последнее время стало популярным интересоваться корпоративной культурой компании, а также работой, проводимой с сотрудниками, в частности семинарами и тренингами. Издание "Работа+Карьера"

Читайте также

  • Вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!23 Декабрь, 2024

    Дорогі партнери, колеги, друзі!

    Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!


  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua23 Декабрь, 2024

    Шановні клієнти!
    Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.


↑ Наверх