Работа в другом городе может показаться вам чем-то нереальным, но для многих это перспектива получить работу своей мечты и сменить домашнюю обстановку. Если вы считаете, что в вашем городе работа по вашей профессии оценивается не по достоинству, то вы всегда можете попробовать свои силы в крупных городах своей родины. В Украине наиболее прибыльными являются: Киев, Харьков, Одесса, Днепр, Львов.
Работа в другом городе требует от соискателя определенной подготовки. С чего же начать?
Прежде чем собирать чемоданы, необходимо четко пролоббировать информацию на рынке труда о том, какие специалисты в нужном вам городе нужны, какими навыками и умениями соискатель должен обладать, чтобы заполучит должность, есть ли профессиональные особенности вашей специальности в этом городе. Изучи эту информацию вы получите четкое представление:
Если вы изучили рынок труда вдоль и поперек и готовы приступить к отбору вакансий, то не бросайтесь на первое попавшееся предложение работодателей. Лучше всего тщательно изучить требования работодателя и информацию о компании. Сегодня существует множество платформ о работе, которые помогают узнать всю важную информацию о работе компании, сотрудниках и принципах сотрудничества. Это отличная возможность изучить имидж компании и уровень в своей профессиональной нише.
До переезда вам также необходимо решить следующие вопросы: где вы будете жить, пока решается вопрос с трудоустройством, будет ли хватать вам заработной платы оплачивать все услуги проживания на новом месте, какие перспективы и возможности откроются перед вами после переезда.
Кроме самостоятельного поиска вакансий работодателя вы можете также проявить активность и разослать свое резюме во все понравившиеся вам компании. Не забудьте подкрепить свое резюме рекомендательным письмом или портфолио, которое подтвердит ваш профессиональный опыт и стаж.
Если вы переживаете о поездке в другой город для работы на неведомое место, то вы можете попробовать договориться с работодателем о собеседовании по скайпу. Это хорошо экономит время работодателя и соискателя.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.