RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Советы соискателю
  5. Обещаниями сыт не будешь…

Обещаниями сыт не будешь…

2.04.2008 220
Обещаниями сыт не будешь…

Обещаниями сыт не будешь…

2.04.2008     220
Часто случается так, что работодатель для достижения своих целей использует риторические приемы: дает множество заманчивых обещаний, умеет обозначить перспективы, внушить уверенность, что не за горами светлое будущее. При этом «забывает» поощрять сотрудников, подчас подолгу задерживая выплату не только премий, но и заработной платы. Обычно нечестный руководитель использует доверчивость сотрудников, внушая им, что трудности компании носят временный характер. При этом люди часто попадают в ловушку. Проработав несколько месяцев и не получив обещанных денег, они не решаются уходить, надеясь, что с ними все же рассчитаются так, как полагается по закону. Однако в большинстве случаев только обращение в суд позволяет восстановить справедливость. Поэтому разумнее не затягивать с уходом и не верить обещаниям. Известно, что при расчете недобросовестные работодатели зачастую начинают ссылаться на определенные договоренности об условиях испытательного срока (нигде документально не зафиксированные), чтобы не выплачивать требуемых сумм. Иногда собственники предприятий устанавливают мизерную оплату за выполнение работы, списывая это на трудности роста компании или тяжелое налоговое бремя. При этом реальные доходы предприятия могут быть на стабильно высоком уровне. Довольно часто с работником проводят подготовительную беседу, убеждая в том, что он, как никто другой, может справиться с заданием. После этого человека могут использовать самыми различными способами: на сверхурочных работах, в длительных или особо трудных командировках. Если работник за свои усилия получает достойное материальное вознаграждение в срок и без проволочек, то эту тему можно и не обсуждать. Но, к сожалению, часто нечестные работодатели просто пользуются трудолюбием человека, желанием помочь, войти в положение, посочувствовать. А вот выплаты задерживают, скупятся оплачивать дополнительные и сверхурочные работы. Если вас «кормят обещаниями», не тратьте время и силы: ищите новое место работы, добросовестного работодателя. Но и не опускайте руки, отстаивайте свои интересы, обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, инспекцию по труду, судебные инстанции. Издание "Работа+Карьера"

Читайте также

  • Безкоштовне розміщення вакансій та цікаві знижки на сайті Jobs.ua 5 Февраль, 2024

    Для наших Кращих Роботодавців!

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 Декабрь, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 Декабрь, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 Декабрь, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 Декабрь, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Наверх