Мировые университетские круги предполагают скорую революцию в сфере образования. Согласно
прогнозам, в ближайшее время студенты — в том числе и в школах бизнеса — станут
учиться совсем по-другому, а некоторые преподаватели останутся без работы.
Опасение вызывает онлайн-образование, которое набирает коллосальную популярность.
Так, к примеру, на курсы Mooc
(массовые открытые онлайн-курсы) записались миллионы студентов. Возможно
потому, что обучение в Mooc - бесплатно.
Никто не знает, к чему приведет распространение подобных образовательных
платформ. Профессор электротехники и компьютерных наук Массачусетского
технологического института, а также руководитель онлайн-курсов edX Анант Агарваль считает развитие
Mooc позитивной тенденцией.
«Мне кажется, что распространение
ресурсов онлайн-обучения принесет пользу всем, — говорит он. — Не только образование станет
доступнее, но и качество преподавания во всех наших университетах повысится».
На данный момент существует три крупных платформы онлайн-курсов
университетского уровня: Udacity, Coursera и edX. Все они базируются в США
и начали работу в прошлом году одна за другой. В Британии университет открытого образования Open University запустил проект Futurelearn — запись на курсы начнется в этом году.
Академия Хана старше их всех. Она
открылась в 2008 году в США. Курсы академии подходят в основном учащимся
средней школы, хотя некоторые достигают уровня колледжа. Вдобавок, пользователи
сайта могут пройти подготовку к тесту GMAT.
Академия Хана заложила основу для
развития последующих ресурсов онлайн-образования. Достижения академии дают
представление о потенциале Mooc. На сайте регистрируется пять с половиной
миллионов пользователей в месяц. Студенты выполняют два миллиона заданий в
день. За весь период существования сайта пользователи просмотрели 235 миллионов
видео-лекций. И все это — усилиями 37 работников академии.
Крупнейшая платформа онлайн-курсов университетского уровня, Coursera, может похвастаться
феноменальной статистикой. По словам соучредителя Coursera, профессора
компьютерных наук Стэнфордского университета Эндрю Нга, за период с апреля по
август прошлого года количество зарегистрированных пользователей достигло
миллиона. Уже в декабре цифра выросла до двух миллионов, а к концу февраля
количество студентов превысило 2 миллиона 700 тысяч.
«Мы довольно быстро растем», —
скромно говорит профессор.
Coursera стремительно опережает конкурентов благодаря одному важному
преимуществу: сайт предлагает пользователям широкий спектр предметов. Образовательные
учреждения, принимающие участие в проекте, предоставляют студентам 325
курсов на выбор, из них 29 — в сфере бизнеса и менеджмента. Некоторые еще не
начались, другие уже читаются повторно. Один из курсов — Введение в финансы —
занимает второе место по популярности. На него записалось 119 658 студентов.
Процесс обучения организуется
по-разному. На сайтах Coursera и edX (последний планирует в этом году ввести
курсы, посвященные предпринимательству) курсы читаются определенное время:
преимущественно от шести до десяти недель. Необходимую информацию студенты
черпают из видео-лекций. Функции семинаров выполняют форумы.
Пользователи Udacity — где преподается только один курс, связанный с бизнесом,
— могут учиться по собственному графику. Материал остается доступным с того
момента, как его выложили на сайт. Методы оценивания встречаются разные.
Поскольку студентов очень много, оценивать работы типа эссе особенно сложно.
Coursera приобщает к проверке
выполненных заданий самих пользователей.
Прежде чем ставить отметки своим коллегам, студенты изучают критерии оценки и
практикуются на уже проверенных работах.
Успехи пользователей Udacity оцениваются
с помощью компьютерных программ. Платформа edX использует машинную
проверку, самостоятельное оценивание и проверку работ другими студентами.
Методы тестирования и сертификации
тоже различаются. Обучение остается бесплатным, но все три платформы начинают
вводить на некоторых курсах разные уровни тестирования и сертификации. При этом
разные тесты и сертификаты оплачиваются по-разному.
Читайте также:
«О курсах и тренингах»
«Как правильно учиться»
«Требуют диплом? А знания
понадобятся?»
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».