У жовтні 2021-го року українське суспільство сколихнула новина, що жінкам потрібно стати на військовий облік. Звісно, не всім – а лише тим, професії яких дотичні до військової служби. Але нещодавно список професій було оновлено. Портал з працевлаштування Jobs.ua пропонує дізнатися останні оновлення з цієї теми, яка хвилює багатьох людей.
В березні 2022-го року в Міністерстві юстиції був зареєстрований новий наказ, який зобов’язує з 1-го жовтня стати на військовий облік жінкам певних професій. Які ж це професії? Давайте з’ясуємо.
Оновлений перелік професій включатиме в себе:
Окрім перелічених 14-ти спеціальностей – навіть не спеціальностей, а сфер діяльності – у розширений перелік були додані професії, пов’язані із залізничним та авіаційним транспортом, пожежною безпекою та авіаційною і ракетно-космічною технікою.
Жінки, які можуть стати на військовий облік, повинні відповідати таким вимогам:
Звичайно, для підтвердження спеціальності потрібно буде пред’явити диплом.
Заспокоїмо усіх жінок, які не мають бажання ставати на військовий облік до 1-го жовтня: жодних жорстких санкцій за це не передбачено. Хіба що адміністративна відповідальність, хоча не зрозуміло, як усе це працюватиме на практиці. А ось що сказав на брифінгу депутат ВР Федір Веніславський, який входить в комітет Верховної Ради з питань нацбезпеки, оборони та розвідки. Він зауважив, що жодних негативних наслідків для жінок, які побажали не ставати на облік, не буде. Можливо, у майбутньому й будуть застосовуватися якісь примусові заходи, але наразі жінкам не потрібно переживати за такі речі.
Нагадаємо, що загальна мобілізація та військовий стан продовжені ще на три місяці.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?