Вход на сайт
|
"Освiта i кар'єра" - образовательная выставка, которая проводится с 2002 года. Ежегодно в Киеве проходят три такие выставки: "Освiта i кар'єра. Абiтурiєнт" (апрель), "Освiта i кар'єра. Навчальнi курси" (сентябрь) и "Освiта i кар'єра. Мiжнародний день студента" (ноябрь). Традиционно, весенняя выставка максимально сконцентрирована на вопросе поступления в Вузы, сентябрьская представляет учебные курсы разных направлений - от языковых до профессиональных, курсы повышения квалификации, подготовительные факультеты Вузов. Третья представляет учебные заведения, международные программы для студентов, а также вакансии известных украинских и международных компаний для студентов. Организатор выставки - "Товариство "ЗНАННЯ" України" при поддержке Министерства образования и науки Украины. Выставку официально открыли приветствиями министр образования и науки С. Николаенко и президент Академии педагогических наук Украины В. Кремень (экс-министр образования и науки). Оба говорили об изменениях, которые произошли с украинским студенчеством за последние годы, в частности, о том, что сегодня студенты - это действительно будущие профессионалы, которые могут на достойном уровне представлять Украину на мировом рынке. Министр сообщил публике об одном из наибольших достижений в области высшего образования - вступлении Украины в Болонский процесс. Также, речь шла о проблемах трудоустройства студентов и выпускников ВУЗов. Представители министерства образования и науки Украины и лидеры студенческого актива пообщались с участниками выставки, чтобы ближе познакомиться с проблемами конкретных организаций, а также ответить на вопросы аудитории. Среди участников выставки - украинские и зарубежные Вузы и другие учебные заведения, филиалы Вузов, компании, предоставляющие международные образовательные программы для студентов, периодические издания для студентов и о студентах, журналы по трудоустройству и компании, предлагающие вакансии для студентов и молодежи. В рамках выставки, во время заседания студенческого актива прошло награждение студентов и преподавателей Вузов, а также ряд акций (в частности, "Инвалиды и студенты - за духовное возрождение Украины"). |
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.