Остается чуть меньше месяца к лету, а это значит, что самое время специалисту продумать все тонкости отпуска. Брать отпуск необходимо грамотно, учитывая все факторы комфортного его проведения. И одним из главным факторов, является, конечно, польза для карьеры специалиста. Страх о том, что отпуск, таким образом, создаст брешь между событиями в компании и вашем отделе и вашими профессиональными умениями всегда присутствует у специалиста. Но было бы глупо отказываться от отпуска в сторону беспрерывного труда. Как же правильно брать отпуск с пользой для вашей карьеры.
Если вы – ответственный человек, и не можете спокойно уйти в отпуск, оставив все рабочие дела, то вам заранее следует позаботиться о следующих моментах вашей работы. Работа не волк – в лес не убежит, но если перед вами поставлены конкретные сроки ее выполнения, которые преподают на ваш отпуск, то вам стоит оговорить это с работодателем. Возможно сроки можно перенести или вам придется окончить вашу работу до отправления в отпуск. Лучше вам самим поднять этот вопрос, если вы попали в такую ситуацию, иначе вы рискуете вовсе лишиться отпуска или передвинуть его на неопределенный срок. А это приносит дополнительные неудобства, особенно если билеты уже куплены.
Вопрос о том, на сколько брать отпуск, тоже достаточно индивидуальный. Он будет зависеть от количества обязанностей, возлагаемых на вас, от вашей усталости и загруженности и многих других факторах. Официально работникам предлагается 24 календарных дня отпуска за отработанный год. Вы можете разделить их на два отпуска или на четыре, если работодатель готов предоставить вам такие условия. Если же вам достаточно недели на восстановление сил, то оговорите с работодателем, как остальные дни отпуска будут вам компенсироваться.
Если вы хотите, чтобы ваш отпуск и правда работал с пользой для карьеры, то вам следует тщательно продумывать отпуск. Не нужно брать отпускные, чтобы просто посидеть дома. Как показывает практика, работники не восстанавливают таким образом силы, а только разлениваются за этот период. Чтобы эффективно восстанавливать силы, продумайте активный эффективный отдых с поездками, чтобы максимально поменять обстановку и перестать думать о работе.
Сделайте отпуск эффективным, не берите с собой рабочие гаджеты и, по возможности, отключите телефон. Так вы сможете прочувствовать всю прелесть отпуска и заодно проверить, можете ли жить без работы.
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?