Ейджизм панує на вітчизн ринку праці та створює проблем більш, ніж пресловутий сексизм, дискримінуючи шукачів на підставі вікового цензу.

Jobs.ua вже неодноразово торкався цієї тематики, висвітлюючи те, як складно буває фахівцям, навіть, віком 40+ знайти працевлаштування, як за фахом, так й будь-яке, взагалі. Про тих шукачів, кому вже «за 50» й казати нічого.

До речі, певні проблеми з ейджизмом мають й більш розвинені країни, ринки праці яких, також, не дуже радісно дають шлях до кар’єрного зростання «дорослим та досвідченим» шукачам. Україна намагається не відставати від країн Європи та впроваджує власні ініціативи з подолання такого ганебного соціального явища.

Відомий український фонд «Життєлюб» разом з міжнародною компанією Мazars презентували новий навчально-освітній проект під назвою «PRO Age». Головною метою проекту стало спростування міфів про «професійну некомпетентність» шукачів, котрим виповнилося 50 років та більше.

Перші кроки проекту – надання інформаційної допомоги та допомоги отримання сучасних знань тим кандидатам, що мають певні базові знання з економіки або бухгалтерської справи. Та, котрим, звичайно вже є 50 років.

Досить інтенсивний курс перекваліфікації, що буде тривати два місяці, призваний освіжити знання цієї категорії шукачів у сферах бухгалтерського обліку та управління фінансами. Нові знання, що відповідають сучасним потребам та стандартам мають допомогти таким шукачам швидко отримати спеціальність сучасного бухгалтера або помічника фінансиста. Більш того, ті з відвідувачів курсів, хто матиме хист та продемонструє відмінні результати навчання, отримують пропозиції щодо роботи в компанії Мazars, яка спеціалізується на практиці аудиту, бухгалтерського обліку, податкової та фінансової консультацій, працює в різних країнах та «поєднує переваги інтегрованого міжнародного партнерства з глибокими знаннями спеціальностей українського ринку».

Також, серед очікуваних підсумків роботи цього проекту називають створення певної методології, що має допомогти адаптації працівників віком 50+ та стане спеціалізованим інструментом для тих компаній, які збираються впроваджувати працевлаштування шукачів, так званого «третього віку».

Інформацію про те, як потрапити на курси можна знайти у вільному доступі через пошук проекту PRO Age. Набір на навчання вже триває й початок курсів анонсовано на поточний місяць.

Від кандидатів –курсантів вимагають вік більш ніж 50 років, розуміння та наявність базових знань з економіки, готовність присутності на курсах протягом двох місяців не рідше ніж два рази на тиждень (здебільше в вечірні часи) та здатність виконувати «домашні завдання» лекторів. Бажання отримати по закінченню навчання роботу в міжнародній компанії буде вважатися суттєвою перевагою до якої необхідно додати й гарні результати навчання.