Многие абитуриенты по причине своей незрелости выбирают ВУЗы, не определившись до конца со своими настоящими стремлениями и желаниями. Именно поэтому после обучения, они решаются на переквалификацию и получают второе высшее образование. Второе высшее образование позволит любому взрослому человеку, который точно определился по жизни, чем он желает заниматься, получить знания и умения для дальнейшей работы и профессионального развития.
Второе образование имеет практическую ценность для любого человека. Это отличная возможность обучиться новой профессии и сменить род своей деятельности. Изучая новые специальности, вы значительно расширяете свой кругозор, знания в новой области. Это также привнесет в вашу жизнь новые впечатления, так как вам придется общаться с людьми разных возрастных категорий, снова сдавать экзамены и получать отметки. Наиболее популярными специальностями на выбор вторым высшим образованием являются такие профессии: юрист, инженер, экономист, социолог и прочие.
В Украине второе высшее образование является платным. Но несмотря на это, желающих его получить не так уж мало. Поступление не требует стольких усилий, как это было с первым ВУЗом. Не нужно сдавать ЗНО, готовиться с репетитором. Достаточно подать документы в высшее учебное заведение, пройти собеседование или тестирование с целью выявления уровня знаний и распределения учеников по группам. После зачисления абитуриента в ВУЗ, необходимо заключить договор о платном образовании, осуществить оплату обучения за первый семестр. Обучение как правило рассчитано на 2-3 года. Если специальности первого образования и второго очень близки, вам зачисляют дисциплины с первого, и вы можете закончить образование значительно раньше. В этом и заключается основное преимущество второго образования. Если специалист начинает переквалификацию с нуля, он будет вынужден изучать все дисциплины с самого начала. Зато знания его будут свежими и новыми. Информация отложиться во взрослой голове значительно быстрее и эффективнее. Начинать образование по выбранной специальности с самого начала всегда сложно. Для вас будут открываться новые неизведанные знания, умения, навыки.
Если вы решились на второе высшее образование с целью переквалификации или освоения смежной профессии, вы поступили правильно, так как учиться никогда не поздно!
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.