Вход на сайт
Как выяснили британские ученые, хорошее настроение не совсем хорошо для работы. Оказывается, люди в плохом настроении имеют ряд преимуществ по отношению к своим веселым коллегам.
Психологи доказали, что люди в плохом настроении лучше работают, обладают хорошей памятью, критично относятся к информации, практически не расположены к принятию спонтанных решений.
Не смотря на то, что у людей в плохом расположении духа есть все шансы продвинуться по служебной лестнице и построить успешную карьеру, главное не перестараться, ведь помимо карьеры есть еще и личная жизнь!
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.