При изучении резюме соискателя, работодатель старается изучить всю информацию о специалисте. Основными пунктами резюме являются: образование и квалификация, профессиональный опыт и стаж работы, навыки и умения, успехи и достижения, дополнительная информация и личные качества. Сегодня мы раскроем, почему же опыт работы – один из самых важных критериев при трудоустройстве.
Раздел «Опыт работы» в резюме – информация о бывших местах работы, времени работы, занимаемых должностях, выполняемых обязанностях. Работодатели не просто так заостряют свое внимание именно на этом пункте и изучают его досконально. Данный пункт связан полностью или частично с остальными. Например, опыт работы в разных компаниях на разных должностях говорит о теоретических знаниях и практических умениях и навыках специалиста, о том, что он делал не однократно и сможет это повторить. С помощью опыта работы можно свободно проследить карьерный рост специалиста, его достижения и профессиональные успехи. Опыт работы на прямую связан и со стажем работы. Эту информацию также можно отследить по временным рамкам, а также по стажу работы можно судить о качестве опыта работы. Если на бывшем месте работы вы проработали один день, то можно приблизительно предположить о качестве вашего профессионального опыта.
Другая сторона медали – требование работодателей об опыте работы у молодых специалистов. Мудрый работодатель, понимает, что молодому специалисту негде получить качественный опыт работы до первого места работы, поэтому, принимая молодого специалиста он должен лояльно подходить к этому факту.
Чтобы правильно заполнить опыт работы, необходимо прежде всего соблюдать такие правила:
при заполнении места работы датируйте информацию о начале и окончании рабочего периода в конкретной компании,
пишите точно и четко название компании, если имеются сокращения, то пишите полные названия,
правильно и точно называйте должности, которые занимали,
фиксируйте обязанности, которые выполняли на том или ином месте для трудоустройства.
Если вы хотите произвести впечатление на работодателя, отнеситесь серьезно к заполнению пункта «Опыт работы» в резюме. Это не только поможет вспомнить последние места работы, но и позволит вам осуществить профессиональную хронологию.
У вашому оточенні є люди, які говорять так швидко і нерозбірливо, що нічого не збагнеш? Але навіть такі люди можуть заговорити чітко і переконливо, якщо скористаються добіркою чудових вправ для дикції, які підготував Jobs.ua.
Ви знали, що один цікавий тест на визначення профпридатності допоміг незвичайному в’язню втекти з в’язниці? Поговоримо про це в статті, а також з’ясуємо, які популярні тести стануть орієнтиром у визначенні ваших сильних сторін і вибору професійної кар’єри.
Портал з працевлаштування і пошуку роботи Jobs.ua поставив низку питань штучному інтелекту Grok від X, щоб дізнатися, що думає цей ШІ про перспективи такої цікавої, потрібної і важливої в літературному світі професії, як літературний агент.
Розглянемо в статті метод STAR, щоб ваші відповіді на співбесідах набрали структурованого вигляду, були логічними, зрозумілими і переконливими.
Пошукачам не подобається формат групової співбесіди, та ейчари іноді вдаються до нього. Навіщо вони це роблять? Давайте з’ясуємо разом із Jobs.ua, а ще розглянемо переваги й недоліки групової співбесіди.