Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

Почему опыт работы важный критерий при трудоустройстве?


20.10.2017 723Автор: Лолита Платошкина

При изучении резюме соискателя, работодатель старается изучить всю информацию о специалисте. Основными пунктами резюме являются: образование и квалификация, профессиональный опыт и стаж работы, навыки и умения, успехи и достижения, дополнительная информация и личные качества. Сегодня мы раскроем, почему же опыт работы – один из самых важных критериев при трудоустройстве.

Главный пункт резюме

Раздел «Опыт работы» в резюме – информация о бывших местах работы, времени работы, занимаемых должностях, выполняемых обязанностях. Работодатели не просто так заостряют свое внимание именно на этом пункте и изучают его досконально. Данный пункт связан полностью или частично с остальными. Например, опыт работы в разных компаниях на разных должностях говорит о теоретических знаниях и практических умениях и навыках специалиста, о том, что он делал не однократно и сможет это повторить. С помощью опыта работы можно свободно проследить карьерный рост специалиста, его достижения и профессиональные успехи. Опыт работы на прямую связан и со стажем работы. Эту информацию также можно отследить по временным рамкам, а также по стажу работы можно судить о качестве опыта работы. Если на бывшем месте работы вы проработали один день, то можно приблизительно предположить о качестве вашего профессионального опыта.

Другая сторона медали – требование работодателей об опыте работы у молодых специалистов. Мудрый работодатель, понимает, что молодому специалисту негде получить качественный опыт работы до первого места работы, поэтому, принимая молодого специалиста он должен лояльно подходить к этому факту.

Как правильно заполнить опыт работы в резюме?

Чтобы правильно заполнить опыт работы, необходимо прежде всего соблюдать такие правила:

при заполнении места работы датируйте информацию о начале и окончании рабочего периода в конкретной компании,

пишите точно и четко название компании, если имеются сокращения, то пишите полные названия,

правильно и точно называйте должности, которые занимали,

фиксируйте обязанности, которые выполняли на том или ином месте для трудоустройства.

Если вы хотите произвести впечатление на работодателя, отнеситесь серьезно к заполнению пункта «Опыт работы» в резюме. Это не только поможет вспомнить последние места работы, но и позволит вам осуществить профессиональную хронологию.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх