Наталья Склярова, технолог: Что такое конфликт? Несогласие по какому-то вопросу, выраженное в экспрессивной форме. В процессе работы ярко выраженных расхождений во мнениях случается множество, и с руководством в том числе. Если у меня разные взгляды с директором по какому-то техническому вопросу, я стараюсь аргументированно доказать свою точку зрения. Однако часто в решение производственных задач примешивается «политика» (с кем выгоднее заключить договор, кому лучше поручить решить тот или иной вопрос и т д.). В этом случае я никогда не спорю и все делаю по указанию старшего по чину. Других конфликтных ситуаций, основанных на личной неприязни или возникающих из-за нарушения норм корпоративной этики, у меня с руководством не бывает. Людмила Рябенко, разработчик аппаратуры: Конфликты с руководителями у меня бывают редко. Опишу типичную ситуацию, когда это возможно. Допустим, группа работает над проектом, все заняты, дела продвигаются успешно. И тут поступает распоряжение все бросить и переключиться на новую работу. Меня раздражает такая нестабильность, а также необходимость делать два проекта сразу. И то, и другое вызывает нервозность в работе. По такому вопросу я могу выразить свое недовольство даже руководителю. Татьяна Саенко, страховой агент: Предпочитаю не развивать конфликтную ситуацию. Если меня что-то не устраивает по мелочам, то я стараюсь не обращать внимания и уходить от всяческих выяснений отношений, тем более, если назревает конфликт с руководителем. Когда же происходят серьезные недоразумения (например, меня обошли в повышении, на которое я рассчитывала), то мне легче поменять работу, чем идти и добиваться у руководства новой должности или зарплаты. Игорь Фролов, тренер: У меня часто возникали конфликты с руководителями, особенно, если они были мужского пола. В специальной литературе по психоанализу сказано: если у ребенка с детства не складываются отношения с отцом, то это чревато серьезными трудностями в общении впоследствии. Аналитики высказывают предположение, что такой человек, став взрослым, будет конфликтовать с руководством. Наверное, это мой случай. Ничем другим объяснить конфликты не могу. Издание "Работа+Карьера"