Незвичайний «бонус» отримали працівники одного з сталеливарних підприємств Бельгії.
Як стало відомо Jobs.ua, частина персоналу у день нарахування заробітних плат на картки побачила суми, які було збільшено…на 30 000 євро!
Так, звичайно, це виявилось помилкою бухгалтерії підприємства. Справа в тому, що власник заводу наказав додатково зарахувати на рахунки робітників по 100 євро «преміальних», але «щось пішло не так», й результатом стало зачислення на рахунки людей таких великих сум коштів.
На цьому підприємстві працює близько 230 співробітників, які отримують середню зарплатню у розмірі, що не перебільшує 1 600 євро на місяць. Яка кількість з них встигла зрадіти неочікуваному бонусу не відомо, та справа не в тому.
Згідно з місцевими законами усі «помилково зараховані кошти» треба повертати, но вже зараз, це зможуть зробити далеко не всі «щасливчики». Частина з тих, хто отримав 30 000 євро, вже встигла витратити більшу частину цих грошей, а дехто, навіть всі з них, намагаючись закріпити свій «фарт» у казино у той же вечір.
Зараз у компанії «ламають макітри» над тим, як виходити з конфузу, й намагаються не афішувати подальше розгортання подій навколо цього інциденту.
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.