Незвичайний «бонус» отримали працівники одного з сталеливарних підприємств Бельгії.
Як стало відомо Jobs.ua, частина персоналу у день нарахування заробітних плат на картки побачила суми, які було збільшено…на 30 000 євро!
Так, звичайно, це виявилось помилкою бухгалтерії підприємства. Справа в тому, що власник заводу наказав додатково зарахувати на рахунки робітників по 100 євро «преміальних», але «щось пішло не так», й результатом стало зачислення на рахунки людей таких великих сум коштів.
На цьому підприємстві працює близько 230 співробітників, які отримують середню зарплатню у розмірі, що не перебільшує 1 600 євро на місяць. Яка кількість з них встигла зрадіти неочікуваному бонусу не відомо, та справа не в тому.
Згідно з місцевими законами усі «помилково зараховані кошти» треба повертати, но вже зараз, це зможуть зробити далеко не всі «щасливчики». Частина з тих, хто отримав 30 000 євро, вже встигла витратити більшу частину цих грошей, а дехто, навіть всі з них, намагаючись закріпити свій «фарт» у казино у той же вечір.
Зараз у компанії «ламають макітри» над тим, як виходити з конфузу, й намагаються не афішувати подальше розгортання подій навколо цього інциденту.
Ідеальних кандидатів не буває. Але є ті, що запам’ятовуються рекрутерам і яких вони згадають через багато років. Як стати таким кандидатом, що сподобається роботодавцю, дізнавався Jobs.ua.
Як взаємодіяти з такими людьми, які вічно мають рацію, дізнавався Jobs.ua.
Чим такі ігри стануть у пригоді працівникам вашої компанії? Щоб пройти подібну гру, доведеться співпрацювати. Всі свої дії ви змушені координувати з іншим гравцем чи навіть з кількома.
До відмов не звикати кожній людині, ми стикаємося з ними щодня. Але чи варто реагувати на відмову як остаточний вердикт? Портал з пошуку роботи Jobs.ua пропонує з’ясувати, як реагувати на відмови так, щоб співрозмовники вас почули.
Портал з працевлаштування Jobs.ua дізнавався, які перспективи має legaltech, юриспруденція 21-століття на стику традиційних підходів і сучасних технологій.