Навіть під час воєнного стану здобувачі продовжують шукати роботу та проходити співбесіду для працевлаштування. Наразі конкурентність здобувачів значно висока, а тому роботодавці ретельно відбирають спеціалістів для співпраці. На співбесіді вони намагаються отримати якомога більше інформації про спеціаліста, їх цікавить його професійний досвід та причини за якими він залишив минуле робоче місце. Іноді питання менеджера з персоналу можуть загнати в глухий кут або поставити в незручне становище. В будь-якому разі до кожної співбесіди слід готуватися та обдумувати питання, які роботодавець може вам поставити.

Які питання цікавлять роботодавця на співбесіді

На співбесіді роботодавець в першу чергу хоче дізнатися більше про вас та почути вашу розповідь про професійний досвід. До того ж, роботодавець заздалегідь вивчав ваше резюме, а тому слід враховувати, що він може задати питання по незрозумілим моментам в резюме. Обов’язково перевіряйте та вичитуйте докладно резюме, щоб приводів у роботодавця виникало менше. Всі можливі питання від роботодавця можна розподілити на базові, поведінкові, зарплатні, кар’єрні, про початок роботи. Розгляньмо їх більш детально.

Базові питання від роботодавця

Базові питання виконують роз’яснюючу функцію про здобувача, його роботу та досвід, щоб отримати загальну картину про нього самого. Сюди можна віднести такі питання:

Чому ви звільнились з минулого місця роботи?

Які ваші сильні та слабкі сторони?

Чи готові ви переїхати, якщо вам запропонуємо працевлаштування?

Що вам сподобалось найменше у вашій минулій роботі?

Що вам відомо про нашу компанію? Чому вам цікаво працювати у нас?

Чи вмієте ви грамотно організувати дистанційну роботу?

Що в дистанційній роботі вам вдається важче?

Поведінкові питання від роботодавця

Поведінкові питання мають на меті розкрити поведінкову сторону спеціаліста в різних життєвих ситуаціях, екстрених, а також під час співпраці з командою. Роботодавець може задавати такі питання:

Чи вдається вам порузімитися в команді під час віддаленої роботи?

Який період у своєму житті ви вважаєте найважчим і як ви з цим впорались?

Наведи приклад, коли ти зробив щось неправильно. Як ти впорався з цим?

Яке найважливіше рішення вам довелось прийняти протягом останнього року і як ви прийшли до нього?

Як би ви впорались із ситуацією, якби вам потрібно було виконати декілька завдань до кінця дня, але у вас не було жодного уявлення як це зробити? У кого б просили допомоги?

Зарплатні питання від роботодавця

Зарплатні питання - одні з найважливіших для вирішення на співбесіді, особливо зараз у воєнний час, коли всі роботодавці намагаються максимально економити бюджет. Актуальними в цей час будуть питання:

На яку зарплату ви очікуєте?

Якщо я дам вам зарплату, яку ви просите, але натомість попрошу розписати план роботи на весь наступний рік, чи погодитесь ви?

Кар’єрні питання від роботодавця

Які твої професійні цілі та амбіції?

Що за рік ти бажаєш вдосконалити?

Якби я запитав твого минулого керівника, яке додаткове навчання тобі потрібне, що б він порадив?

Питання про початок роботи

Скільки часу тобі потрібно, щоб зробити помітний вклад у проект?

Як ти уявляєш свою роботу протягом першого місяця?

Всі ці питання дозволяють краще дізнатися здобувача та зробити висновок щодо його чи її кандидатури.