Согласно заявлению бывшего министра экономики Украины Владимира Ланового, уже ставшее пресловутым, повышение заработной платы, очевидно приведет к изменениям на рынке труда, которые выразятся в заметном сокращении рабочих мест. Кроме этого, Лановой предостерегает украинцев о возможной скорой инфляции или возвращению «темных перестроечных времен», охарактеризовавшихся вопиющими задолженностями по заработной плате, принявших глобальные масштабы.
Как уже писалось ранее, неоднозначные «3200», уже сумели приостановить рост количества вакансий на отечественном рынке труда, в некоторых сферах деятельности демонстрируя даже снижение показателей. К тому же, многие компании Украины оказались вынуждены «грешить» различными схемами начислений зарплат, «черным» и «серым» трудоустройством сотрудников, а то и банальным сокращением штатов.
По мнению Владимира Ланового, такие процессы, вполне закономерны для ситуации с резким повышением «минималки». Гораздо интересней, что же последует далее и чего ожидать простым людям.
Лановой видит два варианта развития событий, и оба они, совсем не похожи на «хеппи енд».
Так, по одному из возможных вариантов развития событий, правительство Украины будет вынуждено включить «большой станок», прибегнув к дополнительному печатанию денег. Неизбежная в этом случае динамика инфляции возрастет в разы, что существенно и, главное, негативно скажется на уровне жизни украинцев.
В случае отказа от эмиссии, государство рискует начать стремительно накапливать задолженность по зарплате в подавляющем большинстве сфер деятельности общества. Конечно, в первую очередь, это затронет всех бюджетников Украины, не оставив без внимания и то, что сейчас остается от среднего и малого бизнесов. Итог таких «факторов», не менее плачевен, чем и обвал гривны. Стоит вспомнить поздний перестроечный период, когда массово не выплачиваемая в течении долгого времени зарплата привела к резкому обнищанию многих слоев общества, спровоцировав старт всех бед «лихих 90-х».
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».