Наши привычки программируют особенности нашего поведения и даже диктуют свои правила жизни. У успешных работников и специалистов, несомненно, имеются индивидуальные привычки, которые помогают им в работе и карьерном росте. Существует множество хороших привычек, но интересно, какие вечерние привычки специалистов можно считать полезными и нужными. И сегодня мы поговорим именно о них.
Вечерние привычки могут помочь вам сосредоточиться на положительных результатах и настроиться на работу на следующий день. Многие психологи считают, что вечер – отличное время, чтобы запомнить информацию или закрепить ее в спокойной и благоприятной обстановке.
Говоря о привычках успешных специалистов, то, наверное, самой первой необходимо назвать анализ по итогам дня. Мало кто из специалистов берется анализировать ошибки и успехи всего дня, а зря. Эта информация может быть полезной для вас в борьбе над своими недостатками в работе. Это возможность посмотреть на свою работу со стороны и увидеть ее недочеты. Умение анализировать дает возможность проследить успехи своей работы.
Вы осуществили успешно анализ своего рабочего дня и проделанной работы, а теперь самое время спланировать следующий день. Многие успешные специалисты берут себе за привычку с вечера планировать рабочий день. Для этого совсем не нужно делать записи в блокноте, достаточно продумать хотя бы основные задачи, которые намечаются для выполнения. Заодно продумайте, какое время вы потратите на их выполнение. Если вы понимаете, что вам не хватит времени на их выполнение, то стоит для себя это отметить и продумать приблизительные сроки.
Соблюдение режима сна – одна из важных и очень нужных привычек успешных специалистов. Вы, наверняка, замечали, как несоблюдение режима сна негативно влияет на вас, вашу работу и самочувствие. Возьмите себе за привычку хотя бы ложиться и вставать в одно время, если не выходит делать это рано, чтобы высыпаться и чувствовать себя бодро.
Очень банальная привычка, но которая может спасти вас от извечных утренних опозданий – подготовка еды на обеденный перерыв с вечера. Это хорошая возможность избавить себя от раннего подъёма для приготовления или опозданий, если за вами имеется такая провинность.
Вот еще одна вечерняя привычка, которая успешно влияет на специалиста – хороший качественный отдых. Чем лучше вы отдыхаете, тем лучше вы работаете! Воспитывайте в себе эти привычки, чтобы быть успешным и все успевать на работе.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.