Вход на сайт
Руководители собственных компаний или, работающие на себя люди, обладают независимостью и способностью приспосабливаться, что приносит им больше удовольствия от работы.
Работающие на себя люди беспокоятся за свое будущее в целом, а вот наемные сотрудники беспокоятся о том, как найти и не потерять работу.
Что касаемо пенсии, то те, кто работает на себя и успешен, с меньше вероятностью уйдут на покой. Пол, состояние здоровья и семейные обстоятельства практически не влияют на решения предпринимателей относительно пенсии.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.