Вход на сайт
В Донецком — строители, работники горно-металлургической отрасли и банков, в Виннице — продавцы, сантехники, электросварщики и водители. Но люди порой уходят ни с чем. По словам IT-специалиста Алекандра, уволенного из банка, большинство предлагаемых в Киеве вакансий мало оплачиваются.
Я получал 4500 грн., а здесь, в Киевском центре, есть зарплаты не более 3 тысяч грн. Буду искать еще», - отметил безработный. Неделями ищет работу и электромеханик Дмитрий Сускин, который уже получил бесплатную консультацию у юриста центра и психолога: «Мне не нравится, что всем зарегистрированным обязательно нужно прослушать лекции психолога, как пережить кризис. Если отказываешься, могут не выплатить пособие».
Работники же поясняют, что до такого «психологического собеседования» люди часто озлоблены и хотят чудес типа высоких заработков. Большая часть предложений — вакансии по рабочим специальностям: арматурщики, бетонщики, слесари, сантехники, электромеханики, строители. Оклады в пределах 600—1500 грн.
Ну кто пойдет за $150 вкалывать?» — ругаются соискатели. Есть предложения для страховых агентов, агентов по рекламе, но их труд оценивают невысоко — в 600—1800 грн. Нас же удивили предложения устроиться музыкантом в... переходе или на Майдане с окладом от 945 до 1063 грн.! Однако нам пояснили, что это не работа собирателя милостыни. Такие вакансии предлагают кафе под землей.
Начальник отдела предоставления услуг работодателям КГЦЗ Майя Шурко рассказала «Сегодня»: «Количество обращений в центр увеличилось в несколько раз, а вакансий предлагают все меньше. Мы надеемся, что после праздников их число увеличится».
По материалам: УРА-Информ
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.