Рассказав о том, с какой относительной легкостью, украинцам можно трудоустроиться в Польше, справедливо будет уточнить в этой статье и некоторые нюансы работы в Речи Посполитой.
Несмотря на то, что приток трудовых мигрантов из Украины в Польшу вначале этого года показал динамику возросшую ровно на треть по сравнению с годом минувшим, многие украинские «заробитчане» не скрывают наличие определенных трудностей, сопутствующих такому заработку.
На сегодняшний день, в Польше работает более миллиона украинцев, и как уже писалось, в связи с тотальной нехваткой рабочих рук, правительство этой страны разрабатывает все новые программы по привлечению в свое государство еще желающих там потрудиться.
Только в 2016 году, новые 100 000 украинских рабочих въехали на территорию Польши, получив свои приглашения на работу. Высокие зарплаты и упрощенная процедура получения необходимой визы, привлекают сегодня украинцев массово. И, если раньше, гостарбайтеры отправлялись в такие «рабочие турне», как правило, одни, то сегодня, в Польшу на заработки едут целыми семьями, не исключая и детей, только достигших совершеннолетия.
Дело, в целом, понятное. Семья из нескольких человек, даже работая на польскую «минималку» в 13 злотых за час, легко может привезти в Украину по окончании трудовых контрактов, вполне приличные суммы, которые у нас ей будут совсем не лишними. К тому же, работа там действительно есть.
Способствует такому перемещению и заметно изменившееся в лучшую сторону отношение поляков к украинцам, в связи с трагическими событиями последних лет, происходящих на Востоке Украины. К тому же, представители польской власти, в последнее время всячески анонсируют просто сказочные предложения, включающие в себя и бесплатное жилье, и питание для рабочих и, даже, возможность получения местного гражданства.
Однако, большинство наших гостарбайтеров, возвратившись из Польши, смело заявляют, что пока такие условия работы там – это всего лишь планы, которые если и претворяются в жизнь, то далеко не повсеместно.
По отношению к оплате, вопросов, в принципе, у украинских работников к польским «братьям-землякам» не возникает: здесь оплатят вашу работу как обещали, если вы ее будете делать. Но, вот только жить работникам приходится в условиях, которые и близко не напоминают те, о которых заявляют поляки.
По словам украинцев, работавших в Польше, всем кто едет туда, необходимо настроиться на суровые бытовые условия, а возможно, и их полное отсутствие. Так, нашим соотечественникам приходилось весь срок рабочего контракта (его сейчас обещают продлять до трех лет), проживать в лучшем случае в железных вагончиках, не оборудованных ни уборными, ни подведенной водой. Для приготовления пищи, бывало нужно идти договариваться с местными соседями, которые позволяли за арендную плату пользоваться их кухнями и необходимой утварью.
При этом, заробитчане отмечают «нормальность» ситуации с ненормированным рабочим графиком, вполне способным быстро измотать человека, лишенного к тому же и нормальных условий для отдыха. Да и об оплате следует договариваться заранее, ибо можно с удивление узнать о суммах меньше заявленных по причине не знания вами польского языка.
Сегодня, представители Польши громко заявляют о проектах, призванных упростить и улучшить качество пребывания здесь именно украинских рабочих. Скорее всего, поляки действительно что-то улучшат.
Ведь, если не сделают, то, не проясненный до конца, но находящийся уже «где-то рядом», безвизовый режим для украинских граждан, станет началом быстрого конца украинской трудовой миграции в эту страну. В преддверие «безвиза», уже сегодня многие сайты по трудоустройству за рубежом полны предложений для украинцев о работе в таких государствах, как Чехия, Германия, Австрия.
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?