Очередной опрос от компании «Работа Плюс», доказал
трудолюбие украинцев. На фоне проблем, существующих на рынке труда, вызванных
сложившейся в стране ситуацией, и продолжающей увеличиваться, пропастью
социального и финансового неравенства, украинцы продолжают рассматривать
работу, не просто как средство добычи денег.
Необходимой частью человеческой жизни, назвали работу 37% опрошенных работающих
украинцев. Они считают, что современная система общества обязана иметь такой
сектор. Наличие работы у человека, по их мнению, не только гарантирует
возможность проживания в социуме, но и является той частью его существования,
которая позволяет реализовывать себя как личность, стремиться к чему-то новому,
мечтать.
58% респондентов, уточнило, что рассматривают в качестве «работы», не просто «место»
и «функции», выполнение которых обуславливает получение вознаграждения, а то
занятие, которое способно принести удовольствие. Для большинства опрошенных,
единственно возможным решением является работа, характеризуемая в человеческом
обществе, как «работа мечты».
5% призналось, что им нравиться сам факт того, что они где-то работают, как и
процесс «хождения» на работу. Для них, это стало возможностью регулярной смены
обстановки, общения с окружающими и уверенного взгляда в будущее.
Провокационные варианты ответов, «утверждающие», что работают только те, кто не
может деньги «зарабатывать», не поддержал ни один из участников опроса.
Остается только верить, что являясь настолько трудолюбивой нацией, украинцы
сумеют, все же, построить такое общество, в котором все озвученное выше, будет
считаться само собой разумеющимся.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.