Проведенный Jobs.ua опрос, целью которого было выяснить, что думают работающие украинцы об еще большем увеличении минимальной заработной платы, продемонстрировал трезвое отношение наших соотечественников к окружающей их реальности.
Участникам опроса предлагалось высказать свое отношение к МЗП в размере 5 000 гривен, о чем периодически говорят и за что ратуют некоторые народные избранники. В итоге, исследование показало следующие результаты.
Около 15% опрошенных считают подобные предложения «заботы о народе» не более чем популизмом политиков, использующих существующую проблему в целях пиара своих партий и программ.
Еще 23% респондентов считают, что это выполнимый процесс и недоумевают о причинах, по которым он никак не начнется.
10% высказали опасение в плане «возможностей экономики страны», которые, по их мнению, ограничены и не могут обеспечить реальное выполнение подобных возможных постановлений правительства.
Подавляющее большинство, 52% не считают решением этого вопроса, сугубо «номинальное» повышение «минималки», считая, что само по себе принятия такого закона, не может повлиять на улучшение благосостояния населения.
Не так давно, Jobs.ua приводил информацию Госслужбы статистики, согласно которой, далеко не все работающие украинцы «в реале» получают зарплаты, начисленные с учетом уже принятой МЗП в размере 3 200 гривен.
Интересно, что завершение нашего опроса совпало с призывом Президента Украины, который отлично подходит в качестве резюмирующего вывода к нашему мини-исследованию.
В своей недавней публикации в Твиттере, Президент, как раз, призвал к увеличению минимальной заработной платы. Правда, будучи реалистом и практиком, Петр Порошенко не стал замахиваться на гипотетические «5 000 грн», о которых спрашивал наш портал. Президент высказал мнение о возможности увеличения МЗП в будущем году, до уровня 4 100 гривен, по итогам анализа выполнения заложенного бюджета на 2017 год. Гарант подчеркнул важность постоянного роста заработной платы, свидетельствующего о позитивной тенденции в последствиях реформ, происходящих в Украине.
Кроме этого, Президент призвал отечественный бизнес, не останавливаться на суммах, принимаемых правительством, в качестве минимальных зарплат. По мнению Порошенко, дефицит рабочей силы, появившийся в Украине в последнее время, как побочное влияние «приоткрытых» европейских дверей для трудовых мигрантов, не станет проблемой.
Работодателям и владельцам бизнеса необходимо признать рост стоимости рабочей силы в стране, и начинать заинтересовывать украинцев более высокими (в сравнении с нынешними) заработными платами.
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?