Начало мая порадует украинцев не только первомайскими праздниками и выходными, но и изменениями в прожиточном минимуме, внесенными Верховной Радой Украины. Именно поэтому мы рекомендуем украинцам полностью не отстраняться от ситуации на рынке труда и важных социальных вопросов на время таких длинных выходных.
В соответствии с установленным Госбюджетом на 2016 год с 01.05-30.11.2016 год будут внесены изменения на размер минимальной заработной платы. Она составит: для трудоспособных лиц – 1450 грн, лица с утерянной трудоспособностью – 1130 грн, дети до 6 лет – 1228 грн, дети от 6 до 18 лет – 1531 грн. Таким образом размер минимальной заработной платы составит 1399 грн. Час рабочего времени почасовой минимальной заработной платы будет составлять 8,69 грн. В соответствии, на предприятиях и компаниях необходимо провести повышения заработных плат с 01.05.2016 года до установленного размера – 1450 грн. За несоблюдение установленных размеров зарплат, работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафов. К сожалению, с увеличением зарплаты будут увеличены и налоговые взносы. Индексация зарплаты при этом будет рассчитываться путем умножения коэффициента, в зависимости от базового месяца осуществления индексации на прожиточный минимум в новых размерах для трудоспособных лиц.
Начисление больничных, декретных также производится в соответствии с новыми размерами минимальной заработной платы. Существую ограничения для лиц:
Единый социальный взнос
С 01.01.2016 года ставка для начисления Единого социального взноса составляет 22% к определенной базы начисления. Соответственно с 01.05.2016 года размер минимального страхового взноса составит 319 грн (1450грн*22%), при минимальной зарплате 1450 грн.
Такие изменения украинцев ждут с 01.05.2016 года. Без изменений остаются ставки единого налога для I, II группы, ставки налога на недвижимое имущество.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».