Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Рынок труда Украины

Рост заработных плат, налогов, изменения в начислении выплат 2016


24.10.2017 398Автор: Лолита Платошкина

Начало мая порадует украинцев не только первомайскими праздниками и выходными, но и изменениями в прожиточном минимуме, внесенными Верховной Радой Украины. Именно поэтому мы рекомендуем украинцам полностью не отстраняться от ситуации на рынке труда и важных социальных вопросов на время таких длинных выходных.

Изменения прожиточного минимума 2016

В соответствии с установленным Госбюджетом на 2016 год с 01.05-30.11.2016 год будут внесены изменения на размер минимальной заработной платы. Она составит: для трудоспособных лиц – 1450 грн, лица с утерянной трудоспособностью – 1130 грн, дети до 6 лет – 1228 грн, дети от 6 до 18 лет – 1531 грн. Таким образом размер минимальной заработной платы составит 1399 грн. Час рабочего времени почасовой минимальной заработной платы будет составлять 8,69 грн. В соответствии, на предприятиях и компаниях необходимо провести повышения заработных плат с 01.05.2016 года до установленного размера – 1450 грн. За несоблюдение установленных размеров зарплат, работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафов. К сожалению, с увеличением зарплаты будут увеличены и налоговые взносы. Индексация зарплаты при этом будет рассчитываться путем умножения коэффициента, в зависимости от базового месяца осуществления индексации на прожиточный минимум в новых размерах для трудоспособных лиц.

Начисление больничных, отпускных, декретных

Начисление больничных, декретных также производится в соответствии с новыми размерами минимальной заработной платы. Существую ограничения для лиц:

  • оформивших трудовые отношения меньше шести месяцев, при условии ранее перебывавших в трудовых отношениях с другими работодателями,
  • оформивших трудовые отношения меньше шести месяцев, при условии ранее перебывавших в трудовых отношениях с другими работодателями, но общий период работы в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет меньше 6 месяцев,
  • оформивших трудовые отношения меньше шести месяцев, при условии ранее перебывавших в трудовых отношениях с другими работодателями, но в течении 12 месяцев работодатели платили ЕСВ за них не меньше минимального страхового взноса.

Единый социальный взнос

С 01.01.2016 года ставка для начисления Единого социального взноса составляет 22% к определенной базы начисления. Соответственно с 01.05.2016 года размер минимального страхового взноса составит 319 грн (1450грн*22%), при минимальной зарплате 1450 грн.

Такие изменения украинцев ждут с 01.05.2016 года. Без изменений остаются ставки единого налога для I, II группы, ставки налога на недвижимое имущество.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как получать от работы удовольствие23 Октябрь, 2017

    Если вы перестали интересоваться тем, чем занимаетесь на работе, а новые задачи не вовлекают вас в их решение, то у вас началась апатия и вы больше не получаете удовольствия от работы. Психологи называют такое состояние специалиста профессиональным выгоранием и считают, что данную проблему можно и нужно срочно решать.

  • Сопроводительное письмо: когда встречают "по одежке"23 Октябрь, 2017

    Встречают по одежке, и по... сопроводительному письму

  • Сложный выбор: хороший коллектив или высокая заработная плата22 Октябрь, 2017

    Осуществляя смену рабочего места, соискатель выбирает место, где ему придется проводить большое количество своего времени, решая профессиональные и стратегические задачи, а поэтому новое место трудоустройства должно быть комфортным для специалиста во всех его смыслах. Так случается, что идеального место, отвечающего всем вашим параметрам удобства нет, следовательно приходится выбирать «наименьшее зло». Самым сложным проблематичным выбором для специалиста является: хороший коллектив vs высокая заработная плата.

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх