Такие данные публикует пресс-служба министерства промышленности и труда Израиля.
Из отчета минпромторга следует, что к концу третьего квартала 2007 года число пустующих рабочих мест достигло 86.000. При этом, уровень безработицы в стране достигает 7,1% и на учете в Государственной службе трудоустройства состоят около 210.000 человек.
По словам главы экономического отдела минпромторга Бени Пепермана, сложившаяся ситуация свидетельствует о проблематичности отечественного рынка труда. Именно этот фактор, по его мнению, препятствует снижению уровня безработицы.
В минпромторге утверждают, что множество рабочих мест пустуют, поскольку работодатели предлагают очень низкие оклады. Впрочем, не редко отсутствуют и кандидаты соответствующей квалификации. И тут возникают претензии к местным учебным заведениям, которые не готовят специалистов высокого уровня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.