Правительство решило реформировать рынок труда Украины. По крайней мере, о такой необходимости реформ в службе занятости страны заявил сегодня Владимир Гройсман в интервью одному из новостных каналов.
Премьер – министр отметил, что служба занятости населения в ее сегодняшнем виде, не соответствует принципам работы самого рынка труда, «способствует безработице», вместо того, чтобы помогать человеку в трудоустройстве.
Согласно отчетов информационных агентств страны, за большую половину уходящего года, служба занятости решила вопросы трудоустройства более чем полумиллиону украинцев, учитывая и 320 тысяч официально зарегистрированных безработных.
По данным октября этого года, на одно вакантное место приходилось 6 претендентов, что на 13 человек меньше, в сравнении с данными января 2016 года.
На эту же дату приходятся и такие цифры:
341,5 тысячи – зарегистрированных безработных;
269,5 тысяч – получают государственную финансовую помощь;
56,9 тысяч вакансий в базах службы занятости;
5,7 тысяч человек открывших собственный бизнес при поддержке государственной службы.
Стремление к росту качества осуществления подобных услуг, явление нормальное и правильное. Однако, отечественная экономика, в первую очередь, своей стабильностью призвана помогать сбалансировать рынок труда. Пока же, прогнозы экономической погоды больше воспринимаются, как «штормовое предупреждение», продолжая держать в напряжении и работодателей, и соискателей.
То, размышления о грядущей автоматизации, которая добравшись до Украины уничтожит профессии бухгалтеров и водителей, тревожат сознание наших граждан, заставляя преждевременно впадать в панику. То, какие-нибудь «ночные приватизации» так замутят воду в сфере электронных денежных переводов, что под угрозой оказывается целый рынок фриланса Украины, выросший вдвое за последний год и в 80% случаев, осуществлявший платежи через известный национализированный банк.
Так, что реформой всего лишь одной службы, от существующей проблемы не отделаться и, работа правительству предстоит еще немалая. Главное заключается в том, что все вполне поправимо – было бы на это желание. Если будет, тогда и силы и возможности, обязательно, найдутся.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».