Правительство решило реформировать рынок труда Украины. По крайней мере, о такой необходимости реформ в службе занятости страны заявил сегодня Владимир Гройсман в интервью одному из новостных каналов.
Премьер – министр отметил, что служба занятости населения в ее сегодняшнем виде, не соответствует принципам работы самого рынка труда, «способствует безработице», вместо того, чтобы помогать человеку в трудоустройстве.
Согласно отчетов информационных агентств страны, за большую половину уходящего года, служба занятости решила вопросы трудоустройства более чем полумиллиону украинцев, учитывая и 320 тысяч официально зарегистрированных безработных.
По данным октября этого года, на одно вакантное место приходилось 6 претендентов, что на 13 человек меньше, в сравнении с данными января 2016 года.
На эту же дату приходятся и такие цифры:
341,5 тысячи – зарегистрированных безработных;
269,5 тысяч – получают государственную финансовую помощь;
56,9 тысяч вакансий в базах службы занятости;
5,7 тысяч человек открывших собственный бизнес при поддержке государственной службы.
Стремление к росту качества осуществления подобных услуг, явление нормальное и правильное. Однако, отечественная экономика, в первую очередь, своей стабильностью призвана помогать сбалансировать рынок труда. Пока же, прогнозы экономической погоды больше воспринимаются, как «штормовое предупреждение», продолжая держать в напряжении и работодателей, и соискателей.
То, размышления о грядущей автоматизации, которая добравшись до Украины уничтожит профессии бухгалтеров и водителей, тревожат сознание наших граждан, заставляя преждевременно впадать в панику. То, какие-нибудь «ночные приватизации» так замутят воду в сфере электронных денежных переводов, что под угрозой оказывается целый рынок фриланса Украины, выросший вдвое за последний год и в 80% случаев, осуществлявший платежи через известный национализированный банк.
Так, что реформой всего лишь одной службы, от существующей проблемы не отделаться и, работа правительству предстоит еще немалая. Главное заключается в том, что все вполне поправимо – было бы на это желание. Если будет, тогда и силы и возможности, обязательно, найдутся.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.