По данным Jobs.ua, согласно заявлений пресс-службой Государственной службы занятости, в Украине зафиксирован рост занятости (трудоустроенности) населения вместе со снижением уровня официальной безработицы в стране.
Эти показатели отечественного рынка труда «встретились» впервые за последние 5 лет, что свидетельствует о положительном направлении динамики развития рынка.
В течение первого полугодия 2018 года, общее количество вакансий, находящихся в базе Службы увеличилось до 616 000 позиций. За этот же период, с помощью Службы было трудоустроено 428 000 человек, около половины из которых были обеспечены работой настолько быстро, что им не потребовался статус «безработного».
Также, выросло и количество работодателей (129 000), активно сотрудничающих с центрами занятости Службы, расположенными по всей стране. Это на 4% больше в сравнении с тем же периодом прошлого года.
Сообщается и о завершении процесса оптимизации работы и структуры Госслужбы занятости Украины. По результатам реорганизации, из 517 базовых центров, юридический статус сохранили 55 из них. Еще 429 были преобразованы в филиалы. Это позволило передать полномочия по выполнению их административно-хозяйственных функций на региональный уровень, что улучшило результативность, сделав работу «местных» филиалов более актуальной для окружающего населения.
Данные изменения позволили увеличить количество сотрудников, задействованных в оказании социальных услуг населению до 75%.
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.