По данным Jobs.ua, согласно заявлений пресс-службой Государственной службы занятости, в Украине зафиксирован рост занятости (трудоустроенности) населения вместе со снижением уровня официальной безработицы в стране.
Эти показатели отечественного рынка труда «встретились» впервые за последние 5 лет, что свидетельствует о положительном направлении динамики развития рынка.
В течение первого полугодия 2018 года, общее количество вакансий, находящихся в базе Службы увеличилось до 616 000 позиций. За этот же период, с помощью Службы было трудоустроено 428 000 человек, около половины из которых были обеспечены работой настолько быстро, что им не потребовался статус «безработного».
Также, выросло и количество работодателей (129 000), активно сотрудничающих с центрами занятости Службы, расположенными по всей стране. Это на 4% больше в сравнении с тем же периодом прошлого года.
Сообщается и о завершении процесса оптимизации работы и структуры Госслужбы занятости Украины. По результатам реорганизации, из 517 базовых центров, юридический статус сохранили 55 из них. Еще 429 были преобразованы в филиалы. Это позволило передать полномочия по выполнению их административно-хозяйственных функций на региональный уровень, что улучшило результативность, сделав работу «местных» филиалов более актуальной для окружающего населения.
Данные изменения позволили увеличить количество сотрудников, задействованных в оказании социальных услуг населению до 75%.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.