Согласно опросу, проведенному в апреле порталом Superjob среди 5 тыс. россиян, большинство трудоспособных граждан (59%) называют оптимальной зарплату в размере от 30 тыс. до 100 тыс. руб. "Это нормальная зарплата с учетом скачка доллара после зимы", - отметило большинство опрошенных. 32% россиян считают для себя идеальной зарплату от 30 тыс. до 60 тыс. руб. в месяц. От 60 тыс. до 100 тыс. руб. хотели бы зарабатывать 27% экономически активных граждан нашей страны. 15% россиян устроила бы зарплата от 15 тыс. до 30 тыс. руб. При этом среди респондентов из Москвы таких оказалось всего 9%, а среди петербуржцев - 17%. 100-200 тыс. руб. в месяц хотели бы получать 14% россиян. Ежемесячный доход, превышающий 200 тыс. руб., сочли для себя идеальным 11% респондентов. Нашлись и те, кто уверен, что вполне можно обойтись зарплатой до 15 тыс. руб. Правда, их оказалось совсем немного - только 1%. И в этой категории преобладают граждане до 19 лет (6%).
Идеальную зарплату на днях выяснял и Центр стратегических исследований "Росгосстраха". По его данным, большинству россиян для удовлетворения всех потребностей необходима зарплата в размере 42 тыс. руб. В ноябре прошлого года россиянам "для счастья" требовалось зарабатывать 47 тыс. "Росгосстрах" также подтвердил, что амбиции относительно доходов серьезно варьируются в зависимости от региона. В Москве и Санкт-Петербурге желаемый ежемесячный доход составляет 68 тыс. и 53 тыс. руб. соответственно. Жителям Ульяновска, Волгограда, Костромы и Ижевска достаточно и 25 тыс.
По мнению экспертов, кризис оздоровил зарплатные аппетиты россиян. "Год назад даже молодые специалисты, только выпустившись из вуза, требовали зарплату не менее 2 тыс. долл., - рассказала РБК daily PR-руководитель группы компаний HeadHunter Екатерина Литвинова. - Сегодня их требования укладываются в диапазон от 600 до 900 долл.". "Значительно пересмотрели свое отношение к ожидаемому доходу и представители наиболее пострадавших в кризис специальностей, - добавила г-жа Литвинова. - Если до кризиса финансовый менеджер не соглашался на зарплату ниже 60 тыс. руб., сейчас он согласен и на 45 тыс. Аналитик хотел 73 тыс., после кризиса просит 60 тыс., аппетиты среднего бухгалтера снизились с 40 тыс. до 35 тыс.". "Люди стали более реально оценивать свои шансы, - замечает эксперт. - Правда, их ожидания все равно пока еще превышают уровень предлагаемых работодателем зарплат".
Источник: @Astera
Продовжуємо з’ясовувати, як згуртувати команду, що живе в різних містах чи навіть країнах.
Коли команда живе в різних містах, перед керівництвом компанії постає питання — як їх згуртувати в єдиний колектив? В офісі соціальні зв’язки виникають самі собою, чого не скажеш про роботу онлайн.
Оцінка потенціалу співробітника не дорівнює його загальному рейтингу. Загальний рейтинг дасть збій у ситуаціях, коли керівнику потрібно зрозуміти, хто здатен виконувати конкретну роль в компанії.
Штучний інтелект обробляє і аналізує дані набагато швидше, ніж це робиться вручну. Виникає закономірне питання — чи актуальна професія аналітика в епоху штучного інтелекту?
Усі люблять початок проєкту, бо це свіжа енергія, приємне очікування чогось нового. На старті завжди присутній особливий оптимізм. Починати весело, чого не скажеш про завершення проєкту.