Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Статьи

Счастье дешевеет


28.05.2009 275

Согласно опросу, проведенному в апреле порталом Superjob среди 5 тыс. россиян, большинство трудоспособных граждан (59%) называют оптимальной зарплату в размере от 30 тыс. до 100 тыс. руб. "Это нормальная зарплата с учетом скачка доллара после зимы", - отметило большинство опрошенных. 32% россиян считают для себя идеальной зарплату от 30 тыс. до 60 тыс. руб. в месяц. От 60 тыс. до 100 тыс. руб. хотели бы зарабатывать 27% экономически активных граждан нашей страны. 15% россиян устроила бы зарплата от 15 тыс. до 30 тыс. руб. При этом среди респондентов из Москвы таких оказалось всего 9%, а среди петербуржцев - 17%. 100-200 тыс. руб. в месяц хотели бы получать 14% россиян. Ежемесячный доход, превышающий 200 тыс. руб., сочли для себя идеальным 11% респондентов. Нашлись и те, кто уверен, что вполне можно обойтись зарплатой до 15 тыс. руб. Правда, их оказалось совсем немного - только 1%. И в этой категории преобладают граждане до 19 лет (6%).

Идеальную зарплату на днях выяснял и Центр стратегических исследований "Росгосстраха". По его данным, большинству россиян для удовлетворения всех потребностей необходима зарплата в размере 42 тыс. руб. В ноябре прошлого года россиянам "для счастья" требовалось зарабатывать 47 тыс. "Росгосстрах" также подтвердил, что амбиции относительно доходов серьезно варьируются в зависимости от региона. В Москве и Санкт-Петербурге желаемый ежемесячный доход составляет 68 тыс. и 53 тыс. руб. соответственно. Жителям Ульяновска, Волгограда, Костромы и Ижевска достаточно и 25 тыс.

По мнению экспертов, кризис оздоровил зарплатные аппетиты россиян. "Год назад даже молодые специалисты, только выпустившись из вуза, требовали зарплату не менее 2 тыс. долл., - рассказала РБК daily PR-руководитель группы компаний HeadHunter Екатерина Литвинова. - Сегодня их требования укладываются в диапазон от 600 до 900 долл.". "Значительно пересмотрели свое отношение к ожидаемому доходу и представители наиболее пострадавших в кризис специальностей, - добавила г-жа Литвинова. - Если до кризиса финансовый менеджер не соглашался на зарплату ниже 60 тыс. руб., сейчас он согласен и на 45 тыс. Аналитик хотел 73 тыс., после кризиса просит 60 тыс., аппетиты среднего бухгалтера снизились с 40 тыс. до 35 тыс.". "Люди стали более реально оценивать свои шансы, - замечает эксперт. - Правда, их ожидания все равно пока еще превышают уровень предлагаемых работодателем зарплат".

Источник: @Astera

Читайте также

  • Поведение, которое не понравится работодателю на собеседовании22 Январь, 2018

    Любой соискатель хочет понравится работодателю на собеседовании. Эта встреча является решающей для обоих сторон, но для соискателя это возможность воспользоваться шансом и показать свои умения и способности. Тем не менее, соискателю необходимо придерживаться правил этикета, так как не всякое поведение понравится работодателю.

    Если вы будете придерживаться правил поведения, изложенных ниже, вы сможете понять, что делаете на собеседовании не так, откорректировать свою манеру поведения, чтобы представлять для работодателя интерес.

  • Зимние праздники: их много или мало?22 Январь, 2018

    Много или мало?

  • "Гостарбайтерские страсти": Литва догоняет Польшу?18 Январь, 2018

    Литва или Польша: какая страна популярнее?

  • Многозадачность - востребованное, но поверхностное качество17 Январь, 2018

    Обратите внимание, как со временем изменились запросы работодателей к соискателям. Все хотят видеть на должности в компании универсального работника, который умеет все и готов выполнять любую задачу, не зависимо от ее сложности и других возможных ресурсов. Все больше работодатели убеждаются, что многозадачность – не самый основной критерий при подборе кандидата на должность. Почему, давайте разбираться.

  • Сискатели становятся требовательней17 Январь, 2018

    Интересны не только деньги...

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Разместить вакансию
 
↑ Наверх