Иногда, чтобы понять секрет, необходимо в тысячу первый раз услышать о том, о чем ты уже слышал тысячу раз.
Очень часто, люди бывают недовольны. Мы недовольны собой, своими успехами, своей работой и ее оплатой. Женщины недовольны собой и своими мужчинами. Те, в свою очередь, не удовлетворены своими возможностями и отсутствием понимания своих половинок. Один вечный круговорот неудовлетворенности.
И, все бы ничего. Ведь, «быть недовольным» - состояние, в принципе, здоровое, не позволяющее умереть той искре стремления к постоянному развитию себя, своих достижений и стремлений, что является неотъемлемой частью нашей личности.
Вот, только зачастую, человек путает такое стремление с другими, совершенно отрицательными эмоциями и состояниями своей души. Кто-то трансформирует тягу к развитию в ослепляющую жажду наживы, кто-то - наоборот, сводит изначально нормальную неудовлетворенность итогами к банальному нытью и сетованию, лишенными каких-либо действий.
Эта осознанная, а в большинстве случаев и не совсем, подмена ценностей заменяет человеку необходимое «саморазвитие», на удобное в его случае «самопонимание». А, как известно, оправдания перед самими собой, еще ни разу не поспособствовали изменению результатов, которыми мы недовольны в лучшую сторону.
Построив комфортное и теоретически доступное каждому общество, люди получили и ряд вызовов, победа над которыми становится как раз пропуском ко всем благам современной цивилизации. И одним из главных таких «вызовов» в нашем обществе является необходимость заработка, минимум - как средства существования и, максимум возможности осуществления своих стремлений. Конечно, работа, став самым доступным средством получения денег для большинства людей, просто не могла не занять такое важное место в человеческой жизни. Причем, не самой длинной жизни среди живых существ третьей от Солнца планеты.
Стремясь успеть многое за отпущенное нам время жизни, мы терпим и большое количество разочарований, кого-то стимулирующих к поиску решений своих задач, а кого-то расстраивающих настолько, что кроме как на «самопонимание», сил у человека совсем не остается.
Занимая просто колоссальный отрезок нашей жизни ежедневно, и присутствуя в наших мыслях, практически постоянно, работа и наши результаты в ней, откладывают существенный отпечаток на нашей личности, настроении, здоровье, коммуникациях с окружающими, одним словом, на всей нашей жизни. И если, единицам повезло найти свой заработок в любимом, вдохновляющем занятии, то большинству людей приходиться принимать, а иногда и смиряться с теми видами оплачиваемого труда, которые они имеют в данный период, при данных обстоятельствах своей жизни.
Мы все хотим быть успешными, причем в самом широком аспекте этого определения. Возведя философские взгляды в разряд «милой ненормальности», сегодняшнее человечество добровольно живет в ритме «гонки за лидером». Поощряемые чьими-то «историями успеха», подсознательно пинаемые рекламными и социальными посылами, люди работают, стараясь достичь, подняться, дорасти, увеличить иногда, дотянуться, успеть, приумножить или улучшить, расширить и прибавить. Где-то в этом водовороте эмоций и чувств, мелькают озарения истинного саморазвития, где-то «выстреливает» и понимание своей сущности, но в основном, большинство из нас остается в этой жизни, где-то «между» нежелательными результатами и истинными стремлениями.
И, счастлив тот, кто вовремя понял, что ему не стоит ни за кем гнаться, повторять чью-то историю, стараться «переплюнуть», «оставить след», «запомниться», «получить признание». Ведь добившиеся этого люди, не случайно стали лидерами, звездами, обеспеченными и успешными людьми. Они, ПО-НАСТОЯЩЕМУ желали этого. Желали настолько, что просто не могли думать ни о чем ином, выстраивая каждый миг своей жизни, как крошечную ступень, ведущую их к своим целям.
Это желание, и есть основополагающий момент, обуславливающий вашу возможность достигнуть всего того, чего принято хотеть достичь в человеческом обществе. И если, понять главное – что есть полноценная жизнь для тебя лично, то сразу найдется и занятие, которым человек займется с радостью, гордостью и желанием развиваться в выбранном направлении. Ну а, занятие это, однозначно даст финансовую возможность поддержать этот близкий его натуре, выбранный человеком уровень жизни. Такая себе, «горизонтальная карьера» личности.
Как же понять насколько сильно в тебе желание достичь большего? Наверно, притча , приведенная ниже, лучше всего способна дать ответ на этот сакральный вопрос.
«К одному мудрецу пришел путник и попросил открыть ему секрет успеха. В ответ, мудрец тут же опустил его голову в стоящую рядом бочку с водой и некоторое время прилагал усилия, не давая тому поднять голову из воды.
Когда человек вырвался, он с возмущением набросился на мудреца.
- Ответь мне, чего ты желал в этот момент? – спокойно спросил его мудрец.
- Убить тебя! – гневно крикнул путник.
- Мне кажется, изначально, ты все же желал чего-то другого, - все так же спокойно сказал мудрец.
- Ну, я хотел вырваться, вытащить голову, потому, что не мог дышать. Да, я хотел дышать в этот момент! Только дышать, больше ничего! – удивленно ответил человек, успокоившись.
- Вот это и есть тот самый секрет успеха. ЕДИНОЕ ЖЕЛАНИЕ! - тихо сказал мудрец, - Когда ты будешь чего-то также сильно и исступленно желать, ты обязательно этого достигнешь!»
Подумайте об этом. Есть ли в вас такое желание достигать «большего»?
Ведь, все естественное в мире – гармонично и сам мир не потерпит ничего лишнего, мешающего его бесконечному развитию. Так, может быть вы уже на своем месте, уникальны и незаменимы в том, чем вы занимаетесь и, вам просто остается признать, что вы счастливы?
Имея ЖЕЛАНИЕ – вы поймете. Поняв и, снова имея ЖЕЛАНИЕ – все измените.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.