Китай решил провести реформу школьного распорядка, чтобы облегчить жизнь школьников, которых донимают настойчивые учителя и строгие родители.
На самом деле они всего лишь хотят, чтобы дети преуспели в будущем, так как их ожидает огромная конкуренция на рынке труда, заявил Юан Гирен, заместитель министра образования Китая.
У огромного числа китайских школьников начало ухудшаться зрение. Юан винит в этом огромные объемы домашних заданий и увеличенные нагрузки для подготовки к экзаменам.
«Главной причиной является то, что в культуре Восточной Азии, по традиции, родители хотят сделать из своих детей драконов и фениксов, – сказал Юан. – Слишком большое значение придается дипломам и результатам экзаменов».
Сейчас в Китае существует огромная конкуренция на рынке труда. Более того, эта конкуренция теперь коснулась и школьников. Каждый родитель в Китае хочет, чтобы его ребенок обошел своих сверстников.
Министерство образования Китая решило сделать тексты учебников более доступными, уменьшить объемы домашнего задания, сделать уроки более интересными и ограничить число тестов.
Другая проблема, с которой вынуждено бороться правительство Китая, состоит в обучении 13 млн. детей из сельской местности, которые заполонили города вместе с родителями, приехавшими на заработки.
Более 100 млн. крестьян по всей стране ежегодно мигрируют в процветающие города для мелкого ручного труда или на временную работу.
Правительство приказало городским общественным школам предоставить места для 7,88 млн. «мигрирующих детей» школьного возраста. «Приоткроют свои двери» и некоторые частные школы.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.