Как сообщает британская газета Daily Mail, некоторые компании используют голосовые анализаторы нового поколения, которые способны вывести на чистую воду тех сотрудников, кто, ссылаясь на мнимую болезнь, не выходит на работу. Специальное ПО анализирует голос звонящего и определяет, действительно ли у него больной голос или же тот лжет, после чего "выносит свой приговор".
Система прошла испытания в северо-западной части Лондона. Благодаря выявленным случаям симуляции казна округа Хэрроу сэкономила 420 000 фунтов.
Британская экономика ежегодного теряет 13 млрд фунтов из-за того, что в среднем один день из восьми, проведенных на больничном, оказывается необязательным. Другими словами, сотрудники компании предпочитают "поболеть" лишний денек.
Спротив змінам — це негативна або скептична реакція людини чи групи людей на впровадження змін. Але за зовні однаковими реакціями можуть критися різні причини.
Наявність інструкцій на всіх етапах робочих процесів не гарантує, що працівники перестануть помилятися. Особливо якщо йдеться про новачків.
Як знизити ризик непорозуміння у робочій комунікації, якщо ми постійно приписуємо іншим людям думки і смисли, які вони не вкладали в свої слова? З’ясовував Jobs.ua.
Життя Мілтона Герши, творця The Hershey Company, можна вважати втіленням американської мрії. Як йому вдалося збудувати шоколадну імперію, дізнавався Jobs.ua.
Продовжуємо з’ясовувати, як згуртувати команду, що живе в різних містах чи навіть країнах.