Вхід на сайт
Как сообщает британская газета Daily Mail, некоторые компании используют голосовые анализаторы нового поколения, которые способны вывести на чистую воду тех сотрудников, кто, ссылаясь на мнимую болезнь, не выходит на работу. Специальное ПО анализирует голос звонящего и определяет, действительно ли у него больной голос или же тот лжет, после чего "выносит свой приговор".
Система прошла испытания в северо-западной части Лондона. Благодаря выявленным случаям симуляции казна округа Хэрроу сэкономила 420 000 фунтов.
Британская экономика ежегодного теряет 13 млрд фунтов из-за того, что в среднем один день из восьми, проведенных на больничном, оказывается необязательным. Другими словами, сотрудники компании предпочитают "поболеть" лишний денек.
Складно концентруватися на робочих завданнях, коли довкола стільки відволікаючих факторів, чи не так? Навички глибокої роботи зараз важливі як ніколи.
Розберемо разом з Jobs.ua, як масштабувати команду, використовуючи методи роботи в нових умовах.
Як перестати шукати винних і навчитися знаходити вузькі місця в робочих процесах? Ділимося з вами алгоритмом, як робити це швидко й ефективно.
Компанії люблять стверджувати, що воліють бачити ініціативних і самостійних працівників. Але далеко не кожна організація готова до наслідків справжньої самостійності.
Ви знали, що рівень помилок у наймі варіюється від 40% для рядових працівників до 50–60% для директорів? Поговоримо у статті, яких поширених помилок припускаються рекрутери і як оптимізувати процес найму у компанії.