RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Увольнение
  5. Смена работы - как пережить переходный период

Смена работы - как пережить переходный период

7.10.2007 313
Смена работы - как пережить переходный период

Смена работы - как пережить переходный период

7.10.2007     313
Причин, по которым человек принимает решение искать новое место работы, может быть множество. Иногда его вынуждают к такому шагу обстоятельства. В настоящее время все чаще инициатива перемены места работы или смены профессии исходит от самого работника. В случае если человек основательно настроился на перемены, он должен подготовить себя к тому, что цель будет достигнута только после преодоления нескольких этапов и возможных препятствий. Перед тем как приступить к решительным действиям, специалисты рекомендуют обратить внимание на следующие немаловажные факторы. 1. Настроение. Нельзя начинать новые дела, испытывая неуверенность в своих силах, колеблясь и сомневаясь. Проштудируйте литературу по самосовершенствованию, поговорите с психологами о том, как избежать страха перед будущими переменами. 2. Родственники и близкие. Если у вас в семье принято совместно обсуждать все предстоящие перемены, то выберите время для спокойной беседы и попытайтесь изложить свои мысли доходчиво, так, чтобы вас поняли. Постарайтесь выстроить доводы в стройную цепочку, чтобы стало ясно: ваше решение продумано. Объясните, что осознаете трудность предстоящего дела и надеетесь на поддержку. Лучше не посвящать в свои планы членов семьи, достигших преклонного возраста, – обычно они очень остро переживают все неудачи и склонны к консерватизму. 3. Прежняя работа. Постарайтесь преждевременно не афишировать свой уход и сохранить со всеми сослуживцами хорошие отношения. Вместе с тем, поразмыслите, что может пригодиться для новой работы из полученного багажа знаний. Можно попытаться освоить дополнительную профессию в компании, в которой вы сейчас работаете. Известно, что работодатели сегодня идут навстречу желающим учиться, тогда как в новой организации, куда вы попытаетесь устроиться, могут отказать, если у вас не будет соответствующей профессиональной подготовки. Замечено, что молодые люди в основном мобильны и не видят проблемы в смене профессии. Людям в возрасте тоже не стоит опускать руки. Показательна история профессора англосаксонского языка и литературы Д. Толкиена, автора книги «Властелин колец». Своим четверым детям он рассказывал на ночь сказки про хоббитов. Однажды отнес одну из историй в издательство. Так было положено начало известной трилогии «Властелин колец». Профессор познал славу и богатство благодаря этой книге в 62 года. Издание "Работа+Карьера"

Читайте также

  • Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 Сентябрь, 2024

    Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.

  • Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 Сентябрь, 2024

    Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».

  • Піднімайся і йди30 Август, 2024

    Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?

  • Розміщення вакансій на сайті Jobs.ua19 Август, 2024

    Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 Декабрь, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

↑ Наверх