Вход на сайт
Состоялось третье заседание HRC Club
         |
"Наша профессия позволяет работать с неизведанным ресурсом" - бизнес-тренер Оксана Марина
"На проведение заседания на тему материального стимулирования персонала к нам поступало много заявок" - объяснила такой выбор Ирина Моржова, Управляющий партнер HR Center. В качестве эксперта HRC Club пригласил Оксану Марину - бизнес-тренера, HR-директора трубной дирекции компании "Интерпайп", консультанта по вопросам управления персоналом и организационного развития. Оксана Марина имеет опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами и формирования кадровой политики более 12 лет на разных предприятиях. Среди участников заседания были HR-менеджеры таких компаний как УкрСибБанк, Фокстрот, Воля, Пальмира-Рута и др. В ходе заседания Оксана Марина раскрыла тему "Интегрированная система управления вознаграждением персонала". Экспертная программа включала ряд вопросов, среди которых:
Одним из главных мотивов семинара стало утверждение о том, что нельзя говорить о заработной плате и стимулах отдельно от целей, стратегий и корпоративной культуры компании. "Прежде чем строить систему вознаграждения персонала, надо ответить на вопросы: сколько платить, как платить, за что платить" - Оксана Марина. Отзыв участника заседания
Источник: Работа Плюс |
Читайте также
- Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
- Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
- Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
- Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
- Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
