RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. В помощь HR
  5. Соцпакет менеджера: что в него входит?

Соцпакет менеджера: что в него входит?

19.07.2007 310
Соцпакет менеджера: что в него входит?

Соцпакет менеджера: что в него входит?

19.07.2007     310
Правильная мотивация труда сотрудников – одна из ключевых задач успешной компании. Обычно существует стандартный набор социальных льгот, предоставляемый всем работникам, но для того, чтобы поощрить их профессиональный рост, по мере восхождения по карьерной лестнице перечень льгот расширяется и становится более внушительным. Состав соцпакета управляющего компании будет отличаться от состава соцпакета остальных сотрудников и будет служить ему дополнительным стимулом. Следует отметить, что перечень социальных льгот обычно определяется самой компанией, однако есть ряд пунктов, которые можно считать общими для всех компаний. Так, попробуем представить себе, что включает в себя соцпакет менеджера среднего звена: Оплата мобильной связи. Компании используют корпоративное подключение, обеспечивая сотрудников недорогой и надежной связью. Некоторые работодатели предпочитают выделять фиксированную сумму на расходы, другие – подключают безлимитный тариф. Покрытие расходов за использование личного автомобиля. Обычно корпоративные автомобили выделяются только топ-менеджерам, а менеджеры среднего звена получают деньги на бензин и страховой полис на автомобиль. Доплата за знания, стимулирующая профессиональный рост сотрудников. А так же оплата обучения, курсов повышения квалификации, различных семинаров и тренингов. Таким образом, компании стимулируют профессиональный рост своих сотрудников. В том же время большинство компаний, чтобы избежать ухода сотрудников, прошедших обучение, в другие компании, заключают с работниками специальный договор, который обязывает их работать в компании определенное количество времени, окупая таким самым расходы на обучение. Оплата питания. С среднем компании тратят около 200 у.е. в месяц на оплату обедов менеджера среднего звена. Иногда компании заказывают готовые обеды в офис, иногда – выдают эту сумму на руки, чтобы сотрудники могли самостоятельно ими распоряжаться. Представительские расходы. К ним обычно относят оплату бизнес-ланчей и презентационных мероприятий. Так же некоторые компании выделяют средства на покупку костюмов для своих сотрудников, полагая, излишним вводить униформу, но контролируя таким самым их внешний вид, помня о том, что «встречают по одежке». ДМС (добровольное медицинское страхование). В последнее время неотъемлемая часть любого соцпакета. Некоторые компании предоставляют ДМС не только менеджерам среднего звена, но членам их семей. Издание "Работа+Карьера'

Читайте также

  • Як все пам’ятати, а не забувати?22 Октябрь, 2024

    В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.

  • Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 Сентябрь, 2024

    Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.

  • Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 Сентябрь, 2024

    Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».

  • Піднімайся і йди30 Август, 2024

    Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?

  • Розміщення вакансій на сайті Jobs.ua19 Август, 2024

    Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.

↑ Наверх