RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Рынок труда Украины
  5. Спрос на бизнес-специалистов

Спрос на бизнес-специалистов

12.05.2006 21680
Данные на основе статистического анализа заявок на подбор персонала, в 10 регионах Украины (кроме Киева).


Место

2005 г. в % от общего кол-ва заявок

Предполагаемый спрос в 2006-2007 г.г.

1

Торг.представители/ менеджеры по продажам

17,0

++

2

Региональные/ территориальные представители/ менеджеры

7,2

=

3

Менеджеры по закупкам/снабжению

7,0

++

4

Секретари-референты / офис-менеджеры

6,6

+++

5

ИТР на пр-во (инженеры, технологи, конструкторы)

6,0

+++

6

Бухгалтеры главные

5,2

+++

7

Супервайзеры

4,7

=

8

Бухгалтеры

4,1

-

9

Коммерческий директор/ нач. отдела сбыта

4,0

=

10

IT-специалисты

3,4

++

11

Продавцы / зав. секцией

3,3

+

12

Строительство: прорабы, мастера, инженеры, архитекторы и др.

3,2

++++

13

Производство: тех. директор, нач.цеха, ОМТС, энергетики, др.

2,7

++

14

Юристы, юрисконсульты

2,6

-

15

Менеджер по персоналу

2,4

++

16

Маркетологи

2,3

=

17

Финансисты, фин. директор

1,8

-

18

Логистики

1,7

+

19

Менеджер ВЭД

1,7

=

20

Менеджер по рекламе, PR

1,6

-

21

Зав. складом / кладовщик

1,5

+

22

Директор филиала

1,2

=

23

Переводчики

1,1

-

24

Директор магазина/ супермаркета

1,0

+

25

Дизайнеры

1,0

+

СПРОС МЕНЕЕ 1% :
Специалисты по страхованию Конструктор мебели
Мерчандайзеры Таможенный декларант
Ген./ исполнит. директор Оценщик недвижимости
Экономист Риэлтер
Банковские специалисты Геодезист
Аудитор Маркшейдер
Нач. Службы безопасности Сметчик
Повар Агроном














Комментарии:

Значительно вырастет спрос в 2006-2007 году при растущем дефиците предложения на следующих специалистов:

  • в сфере строительства – технические специалисты, руководители и квалифицированные рабочие;
  • главные бухгалтеры;
  • инженерно-технические специалисты;
  • в сфере информационных технологий (программисты, дизайнеры, внедренцы, администраторы и др.);
  • руководители в сфере производства.

Вырастет спрос при росте предложения специалистов на рынке труда:
  • менеджеры по закупкам/ снабжению
  • секретари / офис-менеджеры
  • менеджеры по персоналу
  • торговые представители

Умеренный рост спроса при умеренном дефиците классных специалистов:
  • руководители высшего звена
  • директор магазина / супермаркета
  • логистики
  • дизайнеры
  • сметчики
  • конструкторы, в т.ч. мебели
  • технологи пищевой пром-ти

Стабилизация спроса:
  • технические и коммерческие директора
  • менеджер ВЭД
  • маркетологи
  • региональные менеджеры, директора филиалов
  • супервайзеры
Падение спроса:
  • финансисты
  • рядовые бухгалтеры
  • экономисты, сотрудники ПЭО
  • переводчики
  • юристы
  • мерчандайзеры
  • рекламисты

По данным агентств-участников Ассоциации А.Р.К.А www.arka.com.ua
Подготовил Сергей Беляев, координатор А.Р.К.А, www.navigator.lg.ua

Читайте также

  • Soft skills і сучасний ринок праці: як привабити найкращого роботодавця26 Февраль, 2025

    Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.

  • Як скласти привабливе для роботодавців резюме?24 Февраль, 2025

    Ідеального зразка резюме не існує. Якщо погуглити «шаблони написання резюме», ми наткнемося на десятки, якщо не сотні, варіантів. Що ж робити, якщо хочеться скласти привабливе для роботодавців резюме?

  • Зник інтерес до роботи? Ось поради, як підвищити мотивацію21 Февраль, 2025

    Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».

  • Гроші, гени, здоров’я: вміння заробляти передається в спадок?19 Февраль, 2025

    Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.

  • Що запитати в кандидата, щоб отримати його «так»?17 Февраль, 2025

    Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.


↑ Наверх