Место |
2005 г. в % от общего кол-ва заявок |
Предполагаемый спрос в 2006-2007 г.г. | |
1 |
Торг.представители/ менеджеры по продажам |
17,0 |
++ |
2 |
Региональные/ территориальные представители/ менеджеры |
7,2 |
= |
3 |
Менеджеры по закупкам/снабжению |
7,0 |
++ |
4 |
Секретари-референты / офис-менеджеры |
6,6 |
+++ |
5 |
ИТР на пр-во (инженеры, технологи, конструкторы) |
6,0 |
+++ |
6 |
Бухгалтеры главные |
5,2 |
+++ |
7 |
Супервайзеры |
4,7 |
= |
8 |
Бухгалтеры |
4,1 |
- |
9 |
Коммерческий директор/ нач. отдела сбыта |
4,0 |
= |
10 |
IT-специалисты |
3,4 |
++ |
11 |
Продавцы / зав. секцией |
3,3 |
+ |
12 |
Строительство: прорабы, мастера, инженеры, архитекторы и др. |
3,2 |
++++ |
13 |
Производство: тех. директор, нач.цеха, ОМТС, энергетики, др. |
2,7 |
++ |
14 |
Юристы, юрисконсульты |
2,6 |
- |
15 |
Менеджер по персоналу |
2,4 |
++ |
16 |
Маркетологи |
2,3 |
= |
17 |
Финансисты, фин. директор |
1,8 |
- |
18 |
Логистики |
1,7 |
+ |
19 |
Менеджер ВЭД |
1,7 |
= |
20 |
Менеджер по рекламе, PR |
1,6 |
- |
21 |
Зав. складом / кладовщик |
1,5 |
+ |
22 |
Директор филиала |
1,2 |
= |
23 |
Переводчики |
1,1 |
- |
24 |
Директор магазина/ супермаркета |
1,0 |
+ |
25 |
Дизайнеры |
1,0 |
+ |
СПРОС МЕНЕЕ 1% : | |||
Специалисты по страхованию | Конструктор мебели | ||
Мерчандайзеры | Таможенный декларант | ||
Ген./ исполнит. директор | Оценщик недвижимости | ||
Экономист | Риэлтер | ||
Банковские специалисты | Геодезист | ||
Аудитор | Маркшейдер | ||
Нач. Службы безопасности | Сметчик | ||
Повар | Агроном |
Комментарии:
Значительно вырастет спрос в 2006-2007 году при растущем дефиците предложения на следующих специалистов:
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?