RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости
  5. Суперкубок по коллективному карьеростроению

Суперкубок по коллективному карьеростроению

14.05.2008 896

Участники турнира Global Management Challenge (GMC) Junior, завершившегося в конце апреля, проявили неожиданно высокую активность. В многотуровом состязании участвовали игроки, представляющие 167 вузов Украины. Только киевские студенты сумели организовать 67 команд. Напористость молодежи дала о себе знать еще на этапе регистрации. Когда окончательный список 512 команд-участниц чемпионата уже был вывешен на официальном сайте GMC, запоздавшая команда из Донецка умудрилась зарегистрироваться даже при неактивной кнопке регистрации. Правда, ее героические усилия оказались тщетными, и студентам придется ждать осенней лиги GMC Junior, чтобы показать свои менеджерские таланты.

Организаторы не работали напрямую с руководством вузов, поэтому админресурс отсутствовал как таковой. Причем, как выяснилось при опросе участников, ими двигал в первую очередь практический бизнес-интерес, а не дух соревнования или награда за победу в виде поездки на Лондонский инвестиционный саммит Адама Смита. «Современных студентов уже не устраивает просто работа, им нужна карьера. Им интересно решать сложные задачи. А где еще ребята могут потренироваться в управлении компанией без риска для самой компании, как не на GMC?» — объясняет Анна Козелецкая, директор по маркетингу аудиторской компании Ernst&Young, спонсора проекта. Судя по тому, что студенты четвертого курса, которые как раз определяются со своей будущей карьерой, составили 55% от всех участников, она абсолютно права.

На церемонии награждения победителей GMC Junior дух конкуренции отсутствовал. Ребята интересовались, кто какой город представляет, делились впечатлениями от конкурса. А они были разнообразными: во время соревнования участники даже сыграли одну свадьбу. К слову, девушки были в дефиците — на одну представительницу прекрасного пола приходилось двое юношей. И они не уступали, а порой и превосходили сильную половину по интеллекту. Поэтому неудивительно, что за весь период игры самого большого показателя цены акции виртуальной компании достигла стопроцентно девичья команда под ироничным названием «Искусственный интеллект».

Британия и шоколадная фабрика

Призерами стали исключительно киевские команды, и это еще раз подтверждает, что лучшее экономическое образование дают в столице. Причем отметились ведущие вузы. Первое место заняла команда Swift — сборная Киевского национального экономического университета (КНЭУ) и Киевского национального университета (КНУ) им. Тараса Шевченко. На втором месте оказался КНУ им. Шевченко (команда Flick), а третье завоевал Национальный технический университет Украины «Киевский политехнический институт» (команда Dreamland).

Все спонсоры соревнования пообещали участникам, что обязательно встретятся с ними в ближайшем будущем. И первые конкретные шаги уже сделаны. Компания Ernst&Young, например, при наборе аудиторов засчитает дополнительные баллы всем участникам GMC Junior, отдав им приоритет перед остальными соискателями. Шоколадная фабрика Kraft Foods Украина поощрила особо энергичных — тех, кому хватило сил на создание бизнес-кейсов в рамках дополнительного конкурса. Его победитель сможет посетить это кондитерское предприятие, где «маленьке звірятко загортає шоколад у фольгу».

На церемонии награждения финалистов компания DeC разыграла две путевки на двухнедельную стажировку в Великобританию. Выигравшим в лотерею повезло, наверное, больше, чем команде-победителю, которой придется ждать следующего марта, чтобы посетить саммит Адама Смита в Лондоне.

Вместе с тем каждому участнику достался самый ценный приз — это менеджерский опыт, который ныне так ценят работодатели. Причем, по словам спонсоров проекта, не имеет значения, какое место заняла та или иная команда, ведь главное сам азарт и мотивация к участию в GMC. Еще один важный итог соревнования подведут в конце мая, когда лучшие команды представят к защите свои стратегии победы, а жюри сможет выбрать самых перспективных молодых управленцев Украины.

Читайте также

  • Що запитати в кандидата, щоб отримати його «так»?17 Февраль, 2025

    Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.

  • Чому ми полишаємо вивчення англійської на пів дорозі?14 Февраль, 2025

    Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.

  • Ключові тренди на робочому місці, які формуватимуть 2025 рік12 Февраль, 2025

    Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.

  • Бізнес, творчість, штучний інтелект: вчимося зараз, щоб потім не відставати10 Февраль, 2025

    Працюєте на творчій ниві і переживаєте за те, як ШІ змінить «баланс сил» у вашій професії? Продаєте товари чи послуги і хочете оптимізувати бізнес процеси з використанням штучного інтелекту? З’ясуємо, як «подружитися» з АІ, щоб не відстати в майбутньому від своїх конкурентів.

  • Що не забути взяти на навчання за кордоном? 9 Февраль, 2025

    Нещодавно ми писали, як обрати навчання в магістратурі за кордоном. Сьогодні пропонуємо вашій увазі топову підбірку нагадувань, що взяти з собою, якщо плануєте навчатися в іншій країні.


↑ Наверх