Следуя «зову тренда», Jobs.ua провел собственное исследование, чтобы узнать отношение наших пользователей к такой злободневной сегодня теме, как работа за рубежом.
Среди респондентов, принявших участие в социальном онлайн опросе, мнения разделились следующим образом.
Интересуются и активно занимаются поисками такой работы 32% опрошенных украинцев. Еще, 23% - готовы, в принципе, к смене рынка труда, однако, сомневаются, что их навыки окажутся там востребованными.
25% ответили отрицательно, мотивируя свой выбор «отказом уезжать из своей страны». 4% - также отказались от зарубежных вакансий, уточнив, что не очень верят той информации о подобных поездках, что находится в свободном доступе.
3% уже успели попробовать поработать вдали от родины и получили негативный опыт, принесший им разочарование в трудовой миграции.
Ну, а 13% среди участников опроса сообщили, что как раз и работают таким образом, уточнив и то, что они весьма довольны сделанным выбором.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.