Вхід на сайт
"Свой" или "чужой" рынок труда?
Следуя «зову тренда», Jobs.ua провел собственное исследование, чтобы узнать отношение наших пользователей к такой злободневной сегодня теме, как работа за рубежом.
Среди респондентов, принявших участие в социальном онлайн опросе, мнения разделились следующим образом.
Интересуются и активно занимаются поисками такой работы 32% опрошенных украинцев. Еще, 23% - готовы, в принципе, к смене рынка труда, однако, сомневаются, что их навыки окажутся там востребованными.
25% ответили отрицательно, мотивируя свой выбор «отказом уезжать из своей страны». 4% - также отказались от зарубежных вакансий, уточнив, что не очень верят той информации о подобных поездках, что находится в свободном доступе.
3% уже успели попробовать поработать вдали от родины и получили негативный опыт, принесший им разочарование в трудовой миграции.
Ну, а 13% среди участников опроса сообщили, что как раз и работают таким образом, уточнив и то, что они весьма довольны сделанным выбором.
Читайте також
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 січень, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
- Тестові завдання: перевірка здібностей чи час, який витрачено марно?25 грудень, 2024
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
- Вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!23 грудень, 2024
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
- Новорічні знижки на сайт Jobs.ua23 грудень, 2024
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня. - Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.