У середньому, 150 гривень за годину роботи – непогана заробітна платня для українця.
Jobs.ua дізнався, що заробляти такі гроші можливо й не працюючи в IT сфері чи на посаді Топ-менеджера.
Приблизно так, а у багатьох випадках й набагато більше, в Україні сьогодні оцінюють й успішну працю у інших сферах діяльності.
Наприклад, досконале володіння, навіть, розповсюдженою англійською мовою, вже дозволить вам працювати зі складними оригінальними текстами чи допомагати у переговорах у якості перекладача. Така робота оцінюється, як правило, дуже непогано.
Або, справжній талант та захоплення дизайном, звичайно у сучасному 3D форматі, можуть швидко перетворити ваше хобі на професію. А вас, зробити дуже зайнятим фахівцем з гідною оплатою послуг.
За великим рахунком, можна взагалі не мати ніяких спеціальних знань чи вищої освіти, якщо вміння продавати, є «у вашої крові». Попит на вдалих продавців, сьогодні, виказують роботодавці в усіх напрямках застосування таких навичок. Та, якщо вам подобається таке зайняття, ви можете зробити непогану кар’єру, вже з перших місяців вдалих продажів, гарно заробляючи.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.