Вход на сайт
Последние исследования в Европе показали, что люди предпочитают удобное расположение офиса идеальной работе, сообщает HRZone.UK Согласно результатам опроса, только 37% людей согласны тратить на поездку до «работы своей мечты» более часа. Исследователи пришли к выводу, что в поисках лучшего баланса между работой и личной жизнью, люди предпочитают пожертвовать идеальной карьерой, лишь бы избежать ежедневного стресса при поездке на работу.
Также исследователи выяснили, что только 10% респондентов связывают желание сократить время поездки на работу с негативным влиянием ее на окружающую среду. Более того, 40% опрошенных заявили, что в качестве вида транспорта предпочитают автомобиль, как наиболее удобный.
Эксперты полагают, что удобное расположение офиса становится все более критичной опцией для людей при устройстве на работу.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.