Последние исследования в Европе показали, что люди предпочитают удобное расположение офиса идеальной работе, сообщает HRZone.UK Согласно результатам опроса, только 37% людей согласны тратить на поездку до «работы своей мечты» более часа. Исследователи пришли к выводу, что в поисках лучшего баланса между работой и личной жизнью, люди предпочитают пожертвовать идеальной карьерой, лишь бы избежать ежедневного стресса при поездке на работу.
Также исследователи выяснили, что только 10% респондентов связывают желание сократить время поездки на работу с негативным влиянием ее на окружающую среду. Более того, 40% опрошенных заявили, что в качестве вида транспорта предпочитают автомобиль, как наиболее удобный.
Эксперты полагают, что удобное расположение офиса становится все более критичной опцией для людей при устройстве на работу.
Розповідаємо в цій статті, як зрозуміти заздалегідь, чи комфортно вам буде в новій компанії.
Люди, які опинилися в такій ситуації, запитують себе: «Я чудово даю раду роботі, чому мій вплив у компанії не зростає?» Відповідь полягає в тому, що надійність на робочому місці і статус в організації винагороджуються інакше.
Компанія втрачає не просто людину, коли працівник звільняється. Разом з ним іде частина досвіду, який формувався роками і не завжди був зафіксований у корпоративній системі знань.
Спротив змінам — це негативна або скептична реакція людини чи групи людей на впровадження змін. Але за зовні однаковими реакціями можуть критися різні причини.
Наявність інструкцій на всіх етапах робочих процесів не гарантує, що працівники перестануть помилятися. Особливо якщо йдеться про новачків.